PM. Hur Man Blir Ledare! Del 13. Begär, Rädslor Och Framgång

2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54

Från författaren: Som ledarskapstränare kom jag för flera år sedan till övertygelsen om att det är möjligt att låsa upp en ledares dolda potential i vilken chef som helst, och efter många års framgångsrikt arbete bestämde jag mig för att skapa ett memo "Hur man blir ledare ".

Idag kommer vi att prata om våra önskningar, rädslor och rollen som tränare för att nå framgång.

(Fortsättning. Läs tidigare kapitel)

Del 13. Våra önskningar, rädslor och framgångar

Vad önskar vi mest?

• Bekännelser
• Stöd
• Beröm
• Beundran
• Av pengar
• Förföriska situationer
• Underhållning
• Nöjen

Vad är vi rädda för?

• Avslag
• Straff
• Respektlöshet
• Efterlevnad av reglerna
• Discipliner
• Smärta
• Skuld
• Skam
• Ensamhet
• Omgivande tryck
• Fördömande av andra
• När de skrattar åt oss
• Av rädsla

I ett försök att uppnå våra önskningar och övervinna våra rädslor lägger vi mycket energi och kraft. Vi gör misstag hela tiden, misslyckanden följer oss. Hur uppnår vi ett framgångstillstånd i affärer och privatliv?

Här är jag säker på att rollen som tränare, psykolog kan vara avgörande:

• för några av oss blir tränaren en mentor som lyssnar på våra tankar, problem, diskuterar med oss sätt att lösa dem.
• för vissa blir tränaren en konsult-rådgivare som drar in oss i analysen av situationen, hjälper oss att förstå vad som händer och varför.
• En coach är en assistent och moderator för våra inre personligheter hos en strateg-drömmare och en tråkig artist.
• en coach kan hjälpa till att integrera våra styrkor och minimera våra svagheter.
• även den mest geniala idrottaren utan sin tränare kommer inte att kunna nå stora höjder i segrar.
• det kommer att bli väldigt svårt för oss att bli ledare utan vår egen tränare.

I samarbete med en tränare, helst med en psykologisk utbildning och framgångsrik affärserfarenhet:

• vi börjar klara utmaningar på alla nivåer;
• vi blir bättre snabbare;
• vi blir författare och regissörer av våra liv.

… Jag har en klient. Låt oss kalla henne Maria. Hon är mycket begåvad, hårt arbetande, välutbildad. Hennes önskemål var - att göra karriär och gifta sig. Innan hon började hos mig hade hon en tjänst som chef för den kommersiella sektorn i ett mycket känt stort företag i 8 år. Under 8 månader av vårt arbete tog Maria ställningen som biträdande chef för handelsavdelningen. Idag, efter ytterligare 10 månader, kommer hon att utses till tjänsten som kommersiell chef - chef för handelsavdelningen. I sitt personliga liv gjorde hon också framsteg: hennes utvalda är en muskovit som mycket framgångsrikt ägde rum i affärer i ett av de europeiska länderna. De hade nyligen ett förlovning och ett bröllop väntas under hösten.

En annan av mina kunder, Dmitry (namn har ändrats - författarens anmärkning), företagets generaldirektör, kunde inte komma överens om ett motivationssystem med ägarna på sex månader. Under vårt arbete skrev han på ett motivationssystem och efter ytterligare 6 månader fick han en årlig bonus på 60 000 euro.

Det har gått 15 år sedan jag började jobba som coach och psykoanalytiker.

Omöjligt för andra kommer snart att bli möjligt för dig

Låt oss fortsätta.

Damian från Sinai, ledarskapstränare, expertpsykoanalytiker, Chef för Center for Strategic Coaching and Psychotherapy "Innovation Values"