2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54
När vi träffar nya människor blir vi ibland så fascinerade att vi inte märker särskilt viktiga detaljer. Detta gäller särskilt kommunikation mellan män och kvinnor.
Vad ska du vara uppmärksam på?
Lyssna noga och observera följande:
- vad personen säger om sina vänner, kollegor, ledare;
- hur han talar om sina föräldrar och släktingar;
- vad personen säger om personer som han tidigare var i ett förhållande med och orsakerna till att de skiljde sig;
- hur han behandlar barn;
- hur det förhåller sig till djur;
- hur han beter sig med servicepersonal.
Alla ovanstående punkter är mycket viktiga. De visar en viss position i livet. Uppgiften för var och en av oss är att inte komma in i nätverket som heter: "åh, han / hon blev så illa behandlad."
Din vän kan behandla dig väl. Och när du lyssnar på hur "dåliga" hans bästa vänner betedde sig med honom, börjar du sympatisera, sympatisera, empatisera. Med var och en av oss minst en gång i vårt liv agerade de inte riktigt korrekt. Men inte alla människor runt oss skadar oss. Om en person klagar på absolut alla, så är det värt att titta närmare.
Han kan ha en svår period, det kommer att gå över, och klagesången kommer att försvinna. Jag erkänner i detta fall en viss livstid, även om vi i svåra situationer är mer benägna att klaga på omständigheter och inte på människor. Kolla på. Kanske är detta ett fall när du behöver skydda dig från en person för att inte vara skyldig till alla hans problem.
Hur ofta hör din chef fraser om att "ingen gör någonting utan honom" eller "alla medelmåttigheter, det finns ingen att lita på". Sammantaget vad han säger om andras arbete. Hur förhåller han sig till misstag, om han manipulerar dem, om han kommer ihåg dem. Skäller han inför alla sina underordnade. Hur ofta är han nöjd med teamets arbete.
Om ledaren är benägen att bara se bristerna hos sina underordnade, så är detta hans syn på livet. Det här är hans problem, som han ger vidare till dig. Varhelst han arbetar kommer han alltid att bete sig så här. Det är väldigt svårt att arbeta med sådana ledare och det finns alltid en önskan att sluta. Och här är det bästa och mest omtänksamma du kan göra för dig själv att inte ta hans missnöje personligen. Detta är användbart inte bara för din nuvarande situation, utan också för framtiden. Det händer att du stöter på människor som flyttar sitt missnöje med sig själva och sina liv till andra.
När du träffar en pojkvän / flickvän för ett förhållande, lyssna noga på varje ord. Vi kan berätta om oss själva vad som helst och vi gillar att pynta vid de första mötena. Åsikter om andra och relationer med dem är där det är intressant att utforska. Blunda inte för hur människor beter sig med andra. När du bildar familj är det för sent att komma ihåg situationerna som uppstod, men du ville inte lägga märke till dem.
Det finns människor som vi inte kan undvika att kommunicera med. I det här fallet måste du lära dig att svara på dem med omsorg om dig själv. Och det finns människor som vi kan sluta interagera med. Men som regel väntar vi tills vi blir en av dem som får sitt missnöje.
Valet är vårt.
Rekommenderad:
Livscenario "Snälla Andra": Du är I Svart När Du Tillfredsställer Andra
Psykolog, handledare, TA Script Analyst Hur livscenariot för räddaren eller "Gör andra glädje" bildas. Eller förarens beteende "du är bra när du tillfredsställer andra, du bryr dig om andra." Jag är i svart när jag är användbar för andra eller Cinderella -manuset är ett fall från praktiken.
Ta Reda På Det I Tid: När Du Blev Kär Eller Om Du Blev Kär I 12 Tecken
- Anna Karenina i romanen började uppmärksamma hur irriterad hennes mans öron var. Små detaljer om vad du inte gillar och vad som inte längre är likgiltiga; - titta lite, vänd bort oftare; - prata om formella saker. Att ta tid och behålla ett sken av kontakt;
Hur Vi Speglar Andra Och Andra Oss
Vi är perfekta i vår ofullkomlighet. Kanske är detta den enda perfektion som finns i oss. Vi ser oftast vår ofullkomlighet hos andra. De säger att människor är våra speglar. Vi reflekterar för varandra exakt vad som finns i oss. Den svarar inom oss och istället för att analysera oss själva tittar vi på den andra.
PARADOXEN FÖR FÖRHÅLLANDE Del 3: Ändra De Andra Och Hälsosamma Relationerna
Du kan komma ihåg / studera vad som är beroende, Karpmans triangel och källor för medberoende i denna artikel (klicka för att gå). I de två föregående artiklarna talade jag om de första 8 paradoxerna, som jag lyft fram: vänlighet, omedelbarhet, tillgivenhet [med * stickning], andras åsikter;
Ju Mer Du Hjälper Desto Sämre Blir Du Behandlad
Är det nödvändigt att hjälpa människor "till det sista", trots aggressionen och otacksamheten? Den som kan allt är skyldig för allt I svåra situationer kan vi behöva hjälp. Och när vi får det, bestämmer vi ibland vad vi är skyldiga.
