Prins Eller Tiggare? Hur Hittar Du Din Plats I Livet

Video: Prins Eller Tiggare? Hur Hittar Du Din Plats I Livet

Video: Prins Eller Tiggare? Hur Hittar Du Din Plats I Livet
Video: FLICKVÄN BLIR AVSLÖJAD PÅ DOLD KAMERA 2024, Maj
Prins Eller Tiggare? Hur Hittar Du Din Plats I Livet
Prins Eller Tiggare? Hur Hittar Du Din Plats I Livet
Anonim

Med känslan av att "jag är på fel plats" eller "jag är på fel plats" kommer kunder ofta till konsultationer. Ja, och för mig, som en levande person, är denna känsla också bekant - för en tid sedan gick jag igenom min personliga kris med en sådan "refräng". Ibland låter frågan om ens egen "relevans" ännu mer akut - "Jag lever inte mitt liv." Problemet med att förlora sin plats i livet sträcker sig i regel till de områden som kan hänföras till social - status, karriär, framgång, ekonomiskt välbefinnande … Känslan av olämplighet fungerar i båda riktningarna - det kan också vara ett bedrägerisyndrom, när en högkvalificerad specialist tycker att hans meriter är "överdrivna" och känslan av sin egen underskattning, vegetation.

"Bedragaren" tror att han vilseleder andra om nivån på sin professionalism. Han hemsöks av en irrationell rädsla för exponering, och förnuftets argument förblir oöverträffade. En person som lider av bedrägerisyndrom kan ha en vetenskaplig examen, en hel låda med examensbevis och certifikat, men detta ger honom tillfälligt en känsla av fred. Han är i ett konstant lopp utan vinnare.

En underskattad person lider av att hans meriter är osynliga, känner sig utanför, anser miljön fientlig. Som regel har den ett externt kontrollcenter för problem och ett internt för prestationer. Det vill säga, i händelse av framgång är han själv en bra kille, och vid misslyckande gjorde "de avundsjuka människor skada".

Båda kommer att reagera smärtsamt på kritik, och "bedragaren" kommer att gnaga sig själv, och den "underskattade" kommer att ta vapen mot kritikern. En annan liknande punkt är att varken det ena eller det andra har tillräcklig självkänsla. Det är antingen överskattat eller underskattat och är i allmänhet instabilt.

Psykologer hanterar framgångsrikt denna typ av svårigheter hos klienter, hjälper till att harmonisera självkänslan, lär sig känna igen deras förtjänster och tar ansvar för sina misslyckanden. Men idag skulle jag vilja göra en liten utflykt till sociologi och lyfta fram ett sådant begrepp som habitus.

Själva begreppet "habitus" dök upp i teorin om den franska forskaren Pierre Bourdieu på 1900 -talet. Om du beskriver det med dina egna ord är detta en känsla av din egen plats, som uppträder hos en person i tidig barndom och har sina rötter i den sociala miljö där en person växer upp och fostras. Var och en av oss, enligt teorin, har en inre känsla av vad han har rätt att göra anspråk på, vad som tillhör honom (är tillgängligt för honom) med rätta, och vad som inte riktigt är för människor som honom. Habitus tvingar oss att sortera de möjligheter som öppnas framför oss som de som vi kan göra anspråk på och de som vi inte kan. Habitus är mest märkbar i situationer när en person är i kontakt med samhället, i förhållande till det med andra människor eller i sin position i förhållande till samhället som helhet.

Kort sagt, det finns två polära poler, mellan vilka det fortfarande finns en mängd olika alternativ. Dessa poler kan beskrivas på följande sätt: å ena sidan finns det människor som tror att världen runt skapades just för dem. Allt det bästa universum har att erbjuda är deras rätt. De känner sig klara av vilken som helst, till och med den svåraste uppgiften, och om de av någon anledning inte klarar det, tappar de inte förtroendet och är redo att göra nya försök. På den andra polen, människor som tror att den här världen tillhör någon annan, men absolut inte dem och inte gillar dem. Det enda sättet för dem att leva detta liv utan problem är att hålla huvudet nere en gång till och, om möjligt, försöka undvika situationer där misslyckande är möjligt. Detta tillvägagångssätt är baserat på teorin om social ojämlikhet, enligt vilken föräldrafamiljens ursprung och rikedom påverkar en persons potentiella framgång i livet.

Tillbaka till ämnet karriär, arbete och professionellt genomförande, manifesterar habitus sig enligt följande:

  • En person gör inte anspråk på höga positioner, anser sig ovärdig, otillräckligt förberedd
  • Han har en regel "att inte visa sig själv" - att inte lägga fram idéer och inte att erbjuda sina egna alternativ för att lösa problem, att hålla tyst och inte erkänna hans förtjänster, tveka att prata om sig själv, göra publikationer eller visa världen frukterna av sitt arbete.
  • Han går inte in i förhandlingar om villkoren för arbete eller befordran, håller ut till det sista, och om det går väldigt dåligt föredrar han att sluta, men inte försvara sina rättigheter.
  • Väljer enklare uppgifter som säkert kan lösas. Sparar resurs.
  • Rädd för stora namn, stora företag. I dem, om han kommer in, föredrar han rollen som en "skruv", eller, om han verkligen inte kan dölja sitt sinne, rollen som en grå kardinal.

Jag tror att jag har pratat mycket om prinsar och tiggare. Men titeln på artikeln innehöll också "hur man hittar sin plats i livet." För att vårt ursprung och föräldrafamiljens status inte ska komma i vägen för förverkligandet i samhället finns det ett enkelt och effektivt sätt - medvetenhet. Vi kan bara arbeta effektivt med det vi har kunnat ta ut från det omedvetna till fältet av medvetenhet. Du kan fortsätta att vara son till en städare och en chaufför, inta en hög position och lösa de svåraste problemen, och börja vara stolt över den färdade vägen, över dina prestationer och inte skämmas över din "olämplighet" och " fel”familj.

Om du är hemsökt av känslan av att du är på fel ställe, är rädd för att verka som en nybörjare, har du svårt att uttrycka din åsikt eller idéer, om du märker att du betygsätter dig själv lägre än omgivningen, och detta hindrar dig från att leva ett helt liv - sök råd. Tyvärr är det osannolikt att analysen av denna "källare" genomförs på en gång, men systematiskt arbete i 2-3 månader kan mycket väl låta dig inse dina begränsningar och lära dig att hantera dem.

Rekommenderad: