Vad är En Intern Konflikt Och En Lösning

Video: Vad är En Intern Konflikt Och En Lösning

Video: Vad är En Intern Konflikt Och En Lösning
Video: What is Internal Conflict | Explained in 2 min 2024, April
Vad är En Intern Konflikt Och En Lösning
Vad är En Intern Konflikt Och En Lösning
Anonim

Konflikt Är alltid en intressekonflikt. Det gör ont, det är obehagligt, men vad är en yttre konflikt i jämförelse med "själens plåga". Det är smärtsamt och outhärdligt, men å andra sidan är det en persons exklusiva privilegium att göra ett val. Vi har alla interna konflikter som talar om ett möte inom en person med två motsatta och ömsesidigt uteslutande tendenser som söker tillfredsställelse. Vi vill slappna av och ha kul, men vi måste snabbt hjälpa en sjuk nära och kära. Vi vill tjäna pengar på en bil, och vår interna inställning säger: att tjäna pengar för oss själva är själviskhet. Ofta krockar våra inre behov och önskningar med intressen hos människorna omkring oss. Vi känner en inre plikt och en uppmaning att försvara fosterlandet, och vår familj kräver vårt skydd och vård. Vi kan slits mellan offentliga förväntningar och personliga intressen. Och det finns många sådana kollisioner i våra liv. De ger mycket ångest och rädsla i våra liv. Förlust av inre stöd och personlig identitet. Det är förvånande att många människor inte är medvetna om sina inre konflikter. De gör inte medvetna val i sina liv och går med flödet, gör kompromisser, gör inte sina egna val och lever inte sina egna liv. De tolererar livets apati och tristess. Karen Horney identifierar fyra förmågor som leder till att förstå och lösa deras interna konflikter:

1. Möjligheten att vara medveten om våra önskningar och känslor (dvs, gillar vi verkligen den här personen, det här arbetet, är det här, eller blev det bara föreslagit för oss).

2. Möjligheten att utveckla sin egen tro och värderingar, eftersom ett stort antal interna konflikter är förknippade med tro och moraliska värderingar (särskilt i denna fråga hjälper det att engagera sig i filosofi).

3. Möjlighet att överge en av de motstridiga och motstridiga övertygelserna.

4. Slutligen viljan och förmågan att ta ansvar för ditt beslut. Det inkluderar också risken för att fatta fel beslut och en vilja att dela konsekvenserna utan att skylla på andra.

Medvetet deltagande i våra egna interna konflikter, även om det kan medföra lidande, fyller faktiskt vårt liv med större fullständighet, integritet, tillfredsställelse och lycka. Vi ser avundsjuka på vissa människor, så de verkar vara stabila, organiska och hela. Och ja, det finns starka människor som är väl medvetna om sitt värdesystem, gör val baserat på deras övertygelse, känslor och önskningar. Och lösningen av interna konflikter påverkar dem inte destruktivt. Men det finns en annan situation när extern stabilitet snarare talar om inre apati, konformism och anpassningsförmåga, och inte om motståndskraft inför allvarliga utmaningar i livet.

En frisk person kan möta och lösa sina inre konflikter, vilket ger honom styrka och stabilitet. De neurotiska konflikterna är en annan sak. Det är mycket svårt för neurotiker att känna igen sina känslor och önskningar. Det är mycket svårare att lösa neurotiska konflikter utan specialist. Men vi kommer att prata om vad en neurotisk konflikt är i nästa artikel.

(baserat på teorin om neuroser av Karen Horney)

Rekommenderad: