2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54
FÅR INTE DROWNED I ARBETE
Vid första anblicken finns det ganska objektiva hinder på den kvinnliga karriärstegen - till exempel behovet av att kombinera arbete med hem och familj. Hur hittar man en balans mellan karriär och privatliv? Lyssna på råd från företagsägare som måste ha kontakt varje minut och hålla allt under kontroll. För att hålla sig vid liv samtidigt, uppfostra barn och bygga relationer följer dessa människor tre bud:
1. Ta ansvar för ditt liv och låt inte ditt arbete påverka dina beslut.
2. Samla likasinnade runt dig som kan stödja och ta på sig en del av skyldigheterna.
3. Bygg upp livet på ett sådant sätt att du visar dina förmågor till fullo.
Låter det abstrakt? I praktiken handlar dessa bud om att alltid vara dig själv och aldrig ångra förlorad tid. För att hålla dig produktiv, undvik överansträngning och få rätt tid att sova och träna. Vän dig till den heliga tidsritualen - låt ingen störa dig i en timme i veckan eller fem minuter om dagen. Balansera stress på jobbet med levande intryck i ett "fredligt" liv: familjesemestrar, shopping, hobbyer. Leta efter din resursbas - den som hjälper dig att återhämta dig. Det kan vara familj, vänner eller tro, eller det kan vara en mentors insiktsfulla råd. Se till att ditt liv inte är begränsat till att bara arbeta på toppen av din affärsframgång.
VEM ska man knulla med
En annan orsak till skillnaden i möjligheter mellan män och kvinnor är sammansättningen av den sociala miljön. Det här är människor med vilka ett förtroendeförhållande bildas, som kan ge stöd för att gå upp på karriärstegen. De flesta toppchefer inser att hjälp av mer erfarna och inflytelserika kollegor är viktigt för att nå högre positioner. De flesta ledande befattningshavare är dock män som mestadels interagerar med män. Ond cirkel. Kvinnor är helt enkelt statistiskt sett mindre benägna att räkna med stöd från sina överordnade.
Ett bra exempel på en alternativ syn på problemet är det amerikanska projektet Lean In, skapat av entreprenören och VD för Facebook Sherrill Sandberg, den första kvinnan i styrelsen för världens största sociala nätverk. Redan nu kommer stjärnor från showbranschens, sportens och politikens värld att gå med i detta ideella projekt: till exempel Selena Gomez, Serena Williams och Eva Longoria. I sina motiverande videor och artiklar berättar Lean In -medlemmarna om sina framgångar och kvinnors ömsesidiga hjälp, lär dem hur man delar erfarenheter och söker hjälp från sina kvinnliga kollegor för att tillsammans förändra arbetsmiljön och uppnå mer.
FUNKTIONER FÖR KVINNORS VERKSAMHET
Världen behöver kvinnliga ledare nu mer än någonsin. Å ena sidan är det viktigt att upprätthålla en mångfald av ledarskapssammansättning, bland annat efter kön. Ju fler olika synpunkter, desto mer objektivt kan du se på situationen. Å andra sidan är det kvinnor som har de egenskaper som är relevanta vid kriser, snabba förändringar och oväntade svårigheter. Omedelbart noterar vi att vi inte talar om det ena könets överlägsenhet över det andra, utan bara om objektiva skillnader i karaktärsstruktur och tankeslag. Vad utmärker kvinnor som vågar bryta stereotyper och uppnå framgång?
Det verkar bara som att damer är sårbara och känslomässiga varelser. Titta på en mamma som uppfostrar ett barn på sitt eget sätt, trots andras irriterande råd och kritik. Det finns många sådana exempel, även de mest sköra unga damerna kan till sin natur utstå mycket och arbeta med människor som är obehagliga för dem.
Dessutom tenderar kvinnor att skapa varaktiga vänskapsband som utgör ett kraftfullt stödsystem och en källa till feedback när det behövs. Styrkan hos framgångsrika affärskvinnor är önskan om samarbete, inte excellens. Sällan strävar en dam av hela sitt hjärta efter ensamhet. För det allmänna bästa skulle hon hellre dela makt med värdiga människor, delegera några av uppgifterna till dem som klarar dem.
Som regel är det inte svårt för en kvinna att be om hjälp eller erkänna att hon har fel. Ur en gemensam orsak är detta mycket mer effektivt än att försöka framstå som allsmäktig och agera slumpmässigt.
Slutligen är kvinnors tänkande utformat för att klara oförutsedda svårigheter och anpassa sig till förändrade omständigheter. Naturlig fyndighet sparar inte bara i hushållet - det kan vara oumbärligt i storföretagens värld.
BESLUTA ATT ÄNDRA
Hur hände det att kvinnor för alla sina meriter fortfarande inte är lika med män? Det är lätt att skylla på samhället, politiken och företagskulturen. Men istället för att slösa bort tid och energi på pickets och demonstrationer kan du ändra ditt eget liv steg för steg - och efter personliga förändringar kommer världen runt dig att förändras.
1. BLI INITIATIV
Gå ut ur din komfortzon och ta dig an uppgifter som kräver lite mer än du är van vid. Tyvärr tenderar kvinnor att undvika svåra uppgifter: de vill spara energi för sin man och barn, de är fruktansvärt skambelagda, det finns inget incitament att gå fram och slåss. Män, å andra sidan, är mycket mer benägna att rusa in i värmen, även om de förstår att mycket arbete väntar dem. Ta ett exempel från dem.
2. AVBRYT STEREOTYPER
Bevisa för dig själv och andra att du kan offra typiska aktiviteter och intressen för användbara kontakter eller för att bygga kontakt med gemenskapen. Nästa gång dina manliga kollegor ska gå till biljard eller bowling, gå med dem. Gör det till ditt bidrag till att förändra din sociala miljö - extra stöd skadar aldrig.
3. ÄNDRA DIG
Svara själv ärligt: hur lyckas du personligen bekämpa fördomar om kvinnors roll i näringslivet? Hur förbättrar du dina kvalifikationer och vad lär du dig? Vilka lediga platser söker du och vem skulle du ta under din kontroll? Hur föreställer du dig din väg till positionen som ledare och hur planerar du att visa dig själv i denna roll? När du lyckas klara dina egna stereotyper om din plats i företaget och samhället som helhet blir det lättare att hitta verktyg för att påverka situationen i företaget där du arbetar. Som exempel kan du inspirera dina chefer att införa nya regler, genomföra utbildningar och program som ger dig och dina anställda en karriärökning. Och kom ihåg att trots alla svårigheter, förändringar och prestationer förblir du en kvinna och har rätten att vara vacker i vilken roll du än väljer.
Rekommenderad:
Det är Dags Att Ge Dig Själv En Bror För Att Verkligen Bli Vuxen
Tänker högt… "Konstellationer ägde rum i går, och det fanns mycket insikt, syn, hörsel … Vi skapade ett utrymme för manifestationen av själen för alla som kom hit denna dag. Naturligtvis finns det inga andra konstellationer, och varje av oss tog något eget, nödvändigt och värdefullt "
Du Föll För "kärlek" Manipulationer Av En Man För Att Inte Ta Ansvar För En Kvinna
I den här artikeln kommer jag att beskriva de vanligaste manipulationerna av män som inte är redo att bära nästan alla skyldigheter gentemot en kvinna (vi pratar om kvinnor som är inriktade på seriösa relationer, och inte på sex "för hälsa"
Varför är Det Viktigt För En Kvinna Att Vara Gift?
1. Historien och minnet av årtusenden Det finns en sådan kategori av mycket smarta smarta människor i världen (ni kommer inte att ses om jag säger att det här är män?), Som sliter tröjan på bröstet och övertygar kvinnor om att det inte fanns någon institution för äktenskap tidigare.
Hur Och Varför Att Känna Igen Dina Känslor
Varför kunna känna igen dina känslor? För det första kan oupplevda känslor förbättra fysiologiska reaktioner på stress och skapa förutsättningar för utveckling av psykosomatiska sjukdomar. De kan också leda till omedvetet beteende och reaktioner på vissa händelser.
Är Det Svårt Att Lära Sig - Lätt Att Slåss? Hitta Dig Själv
Många av oss drömmer om att ta examen från universitetet och bygga en lysande karriär. Men världen är dynamisk och ständigt föränderlig, och samhället har många ansikten. Det är svårt att hitta landmärken för den framväxande personligheten. Vi har ingen specifik kunskap om framtida arbete, vi väljer en specialitet impulsivt och börjar lära:
