PERSONLIGA KVALITETER PÅ PSYKOLOGEN-KONSULTANTEN PÅVERKAR HANS Oförmåga

2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54

På grundval av teoretiska data har personlighetsdragen hos en psykologkonsult, som påverkar hans inkompetens, utvecklats. Exempel på ohälsosam motivation för att välja yrke beaktas. Relevansen av personlig terapi i stadiet av utbildning av en kuratorpsykolog och vikten av professionellt urval av framtida psykologstudenter anges.

Nyckelord: inkompetens, personliga egenskaper hos en konsultpsykolog

Verktyget i psykologkonsultens arbete är inte bara en viss påverkansmetod, teoretisk kunskap inom rådgivning, utan också psykologens personlighet. Konsultens personliga egenskaper är lika (eller ännu mer) viktiga som specialkunskaper, färdigheter och förmågor [5, 41].

Om konsulter inte förstår deras (och deras klienters) personliga värderingar, har en dålig förståelse för deras etiska och juridiska ansvar, kan de skada sina kunder, trots de bästa avsikterna [5, 58]. I detta avseende är studiet av personlighetsdrag, som återspeglar psykologernas inkompetens, relevant. Framtida psykologer går ofta till universitetet för att förstå sina svårigheter, och detta leder till ytterligare problem i yrket.

Några av de studenter som lockas till yrket som konsult, som det visar sig, har själva allvarliga personliga och anpassningsproblem [5, 40]. Guy (1987) ger exempel på ohälsosamma motivationer för att välja ett rådgivande yrke:

Känslomässig störning. Individer kan välja yrke som konsult eftersom de själva lider av obehandlat psykiskt trauma.

Imitation av någon. Människor som lever händelserna i någon annans liv, och inte sina egna.

Ensamhet och isolering. Människor utan vänner kan försöka hitta dem i praktiken av rådgivning.

Längtan efter makt. Människor kan försöka övervinna känslor av rädsla och hjälplöshet i sina egna liv genom insikten om makt över andra.

Behov av kärlek. En person kan lida av narcissism och pretentiöshet och tro att alla problem kan lösas genom manifestation av kärlek och tillgivenhet.

Ersättning av missnöje. Människor kan ha en outgivad känsla av extrem irritation, och de kan försöka ge ut sina tankar och känslor genom sina kunders avvikande beteende [5, 40].

De angivna motiven är som regel omedvetna hos framtida psykologer, men personlig terapi påverkar utvecklingen av egenskaper som minskar effektiviteten av aktiviteter, vilket ytterligare minskar risken för att skada klienten.

Men i utbildningsprogram i Ryssland ingår inte personlig terapi som ett inslag i utbildning för framtida psykologer eller psykoterapeuter i deras yrkesutbildning. Enligt vår uppfattning är detta en viktig försummelse, eftersom många psykologer efter examen och mottagande av ett specialistdiplom (kandidatexamen, magisterexamen) börjar träna inom psykologisk rådgivning (psykoterapi) [9, 194].

Inom utländsk psykologi och psykoterapi ägnas många studier åt att beskriva en specialists personlighet. Personligheten hos en konsultpsykolog betraktas i nästan alla teoretiska system som det viktigaste och nödvändigaste villkoret för professionell verksamhet [8, 87].

Foster (1996) och Guy (1987) har utvecklat ett antal positiva faktorer som får en person att välja yrket som konsult och bidrar till hans yrkesmässiga lämplighet [5, 41]. Denna lista är dock inte definitiv. Baserat på data från Foster (1996) och Guy (1987) har vi utvecklat kvaliteter som speglar rådgivarpsykologens låga professionalism.

Bord 1.

Positiva och negativa faktorer som återspeglar personlighetsdragen hos en kuratorpsykolog

Negativa faktorer som återspeglar personlighetsdragen hos rådgivarpsykologen leder till bildandet av dysfunktionella relationer med klienten, som inte tillåter att klara klientens begäran, utan bara ökar feljusteringen.

En viktig aspekt av psykologkonsultens verksamhet är arbetsberedskapen, som återspeglar en viss nivå av individens sociala mognad [7, 62]. Endast en mogen person med socialt ansvar kan hjälpa till att förverkliga klientens resurser i relationer med andra.

Således är en personlig psykolog hos en kuratorpsykolog, som återspeglar en låg professionalism, en allvarlig svårighet i arbetet. En varningsfaktor på vägen till bildandet av okvalificerade specialister är det professionella urvalet av framtida psykologstudenter.

Bibliografi

2. Bryukhova, N. G. Påverkan av den psykologiska rådgivningens etik på utvecklingen av det individuella medvetandet hos deltagarna i den konsultativa processen / NG Bryukhova // Era utmaningar i aspekten av psykologisk och psykoterapeutisk vetenskap och praktik: Material från V International vetenskapligt-praktiskt. Konf., 15-16 april, 2011 / Kazan. matas. un-t. - Kazan, 2011.- 520-talet.

3. Vasilyuk, FE Nivåer för att bygga erfarenheter och metoder för psykologisk hjälp / F. E. Vasilyuk // Frågor om psykologi. - 1988. - Nr 5. - S. 27–37.

4. Gazizova, R. R. Psykologens professionella ställning i förhållande till klienten / R. R. Gazilova // Vetenskapliga problem inom humanitär forskning. - 2012. - Nr 4. - S.110-115.

5. Gladding, S. Psychological counseling / S. Gladding, - 4th ed., - SPb.: Peter, 2002. - 736p.

6. Wild, L. G. Arbetspsychologi: teori och praktik / L. G. Dikaya, A. L. Zhuravlev. - M.: Institute of Psychology RAS, 2010. - 488p.

7. Korablina, E. P. Funktioner för utbildning av en psykolog-konsult för yrkesmässig verksamhet / E. P. Korablina // Bulletin of Practical Psychology of Education. - 2007. - Nr 4 (13). - s.61–63.

8. Makhnach, A. V. Livserfarenhet och val av specialisering inom psykoterapi / A. V. Makhnach // Psychological journal. - 2005. - vol. 26. - Nr 5. - s. 86–97.

9. Makhnach, A. V. Aktuella frågor om professionellt urval och utbildning av yrket "psykoterapeut" / AV Makhnach // Rådgivning psykologi och psykoterapi. - 2011. - Nr 2. - S. 192–219.