Vi är I Krig Med Kollegor Och Spelar

2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54

I barndomen, när vi mötte gärningsmän och mobbare, försvarade vi oss aktivt och engagerade oss i verbala skärmar och slagsmål. Här har vi vuxit upp, många av oss har mognat, nästan alla har lärt oss reglerna för allmänt accepterat beteende, men det betyder inte att arbetskontoret är skyddat från att bli ett slagfält.

Många på jobbet mötte problemet med spel bakom kulisserna, intriger, när kollegor utan någon uppenbar anledning plötsligt började göra knepiga planer bakom ryggen och utvecklade oklara strategier där huvudpriset var rykte, erkännande och plats på den hierarkiska stegen inom laget. Kan kontorsspelare spåras och besegras? Hur kan man neutralisera sina kollegor som vanligtvis har roligt? Hur kan du göra detta utan onödig risk? Det är möjligt, enkelt och enkelt! Titta bara närmare på dem och bli lite mer försiktig.

I ett team spelar varje person en viss roll, ibland påtvingad av andra och inte alltid trevlig, men alltid motsvarande gruppens allmänna semantiska utrymme. Vi kommer att betrakta de mest kontroversiella när det gäller kommunikation med dem.

Radio operatör … Tio minuter efter kommunikationens början med den här kollegan kommer du att lära dig att Marina övergavs av sin man, Igors bil repareras och Ksenia Borisovna har återhämtat sig. Mun till mun är den mest populära radiostationen i världen, och om den har en permanent representant på ditt kontor behöver du inte oroa dig för bristen på färska nyheter. Acceptera att alla kollegor också kommer att höra om dina affärer. Det är omöjligt att ignorera en sådan kollega, och att dölja något är ännu värre, eftersom kollegan kommer att komplettera bristen på information med sin utmärkta fantasi. Han behöver bara höra en antydan om en känsla för att tänka ut resten på kortast möjliga tid. Till exempel tog någon en oplanerad ledig dag. Radiooperatören vid det "oplanerade rådet" ger ut ett dussin versioner: från ett hemligt bröllop till arv. Migrationsalternativet övervägs inte i princip, en högt utvecklad fantasi välkomnar endast ett kreativt tillvägagångssätt.

Rekommendation. Gå aldrig till öppen konfrontation, annars skvallrar du om att du får helt oöverträffade färger. Det är fortfarande värt att stoppa flödet av vältalighet då och då, men med balanserade ömsesidiga argument, lugn och vettig. I exemplet med en oplanerad ledig dag är det tillräckligt att påminna radiooperatören om servicetiderna och den vanliga migränen. Men om skvaller inte är från ledighet, utan med ett specifikt syfte: att förstöra ditt rykte, öppna dina kort och förklara öppet att allt detta är fiktion och provokation. Det hjälper inte mycket, men nästa gång kommer din kollega sannolikt inte att bli hänsynslöst trod. Ryktet om ett skvaller är väldigt lätt att tjäna, men det är oerhört svårt att bli av med det.

Jägare. Detta är en spelande och erfaren spelare som har uppnått sin position uteslutande på andras bekostnad. Det hände så att det i företagsvärlden finns två alternativ för karriärutveckling. Det första är att gå steg för steg mot målet, det andra är att gå över huvudet. Och ingen aggression, ingen fientlighet riktad mot dig personligen: en sådan person bygger en karriär med entusiasm, som i en datastrategi. Han agerar lugnt och försiktigt, som regel används samma beprövade taktik. Se ett par Hollywood -komedier om ivriga karriärister som för marknadsföringens skull och för sitt eget nöje är redo att utveckla den mest sofistikerade planen att ta över någon annans kontor.

Rekommendation. Om jägaren inte försöker ta din plats personligen, så har du inget att oroa dig för - han försöker upprätthålla det varmaste möjliga förhållandet till andra. Det är värt att frukta när han behöver din stol för karriärtillväxt. Alla kampregler är relevanta här: att vara vaken, inte göra misstag, samlas kring människor du kan lita på, att alltid överväga möjligheterna för din egen karriärtillväxt. Du måste bli den perfekta motståndaren."Undercover -spel" kommer sannolikt inte att få publicitet inom kontorets väggar, det är klokare att ha tålamod och försöka se på situationen med ögonen på din "fiende": vad är vårt liv? - spelet och människorna i det är skådespelare. Spela din roll med kul och improvisation.

Provokatör … Denna person motbevisar allt och hittar omedelbart ett dussin invändningar mot något av dina argument. Provokatören har ingen aning om hur du kan uppmärksamma dig själv, förutom hur du kan förklara dig själv högre och engagera dig i ett annat argument. Du kan komma med de mest kreativa, rationella och effektiva alternativen, men en kollega kommer säkert att kritisera var och en av dem. Låter bekant?

Rekommendation. Slösa inte nerverna. För en provokatör är detta bara ett välbekant och enda förståeligt sätt att kommunicera. Låt honom prata och försök sedan igen att uttrycka din åsikt. Det finns en annan bra motåtgärd. Som regel kritiserar provokatören briljant, men han har problem med att lägga fram sina egna idéer. Som svar på hans kritik, be honom att föreslå ditt (bästa) alternativ enligt principen: "avvisa - erbjud!". Eller försök att marknadsföra dina idéer genom att kringgå offentlig kommentar. Tro mig, det är möjligt att göra detta även när beslut fattas på en generalförsamling eller vid ett planeringsmöte.

Stött. Bland dina kollegor finns det förmodligen de för vilka extra ansvar är en huvudvärk. De är inte för ambitiösa, de föredrar att lugnt gå mot målet och gillar inte fruktansvärt när de måste svara för sina egna misstag. Och sedan vaknar ett kränkt barn i dem, som är redo att rikta fingret mot alla i rad med orden "Han var den första som började!" eller”Vad har jag att göra med det?! Det här uppmanade mig! " Var beredd på att de kränkta i det mest avgörande ögonblicket kommer att börja flytta skulden till de första axlarna som kommer över. Tänk, är du redo att ersätta din egen?

Rekommendation. I många filmer finns det en variabel-hackneyed scen: den unga damen lyckas noggrant skruva upp ett projekt, men när det är dags att svara tar hennes kollega nobel skulden. Hjältinnan blir naturligtvis förälskad i honom, filmen slutar med ett bröllop. Lyckligt slut! Istället för en ung dam kan det finnas en snäll, men naiv kille, som äntligen blir en hängiven och pålitlig vän … Men! Det är rimligt att lugnt ta skulden på dig själv i händelse av att resultatet är mycket viktigt för dig, det är bara att det för närvarande är nödvändigt att undvika onödiga förfaranden och konflikter, och det kommer att finnas en möjlighet att förklara motiven av din handling till dina överordnade senare. Detta är ofta mycket mer effektivt än att noggrant räkna ut vem som är skyldig för vad. Dessutom kommer en kollega som är så äcklad av ansvar säkert att vara tacksam för dig, för trots alla högljudda protester är han väl medveten om sina brister. Det viktigaste är att inte överdriva det i denna riktning, för att inte bli en "syndabock" för alla dina kollegor.

Erfaren. Denna kollega är alltid mer erfaren och erfaren. Bara detta faktum öppnar upp mycket fler möjligheter för honom. Han sätter sig automatiskt högre och tillåter sig opartiska kommentarer om: "inte en kvinnas verksamhet, borscht och" kök "eller" manlig egoism, promiskuitet och kortsynthet "eller" den slumpmässiga naturen hos modern utbildning, examinerade specialister på papper och inte i praktiken,”Etc. etc. Farligt vid de mest avgörande stunderna i ditt arbetsliv. Till exempel har du en ansvarig händelse som ytterligare kampanj, bonus eller semester beror på den tid du behöver. Och plötsligt, efter slutet av ditt välmotiverade reportage, hör du en smärtsamt bekant röst, som liksom för övrigt kastar ett olämpligt skämt om Domostroevs sanningar, där "min mormor, min fru, gravid vid spisen, försöker styra staten "eller" en bonde-lapotnik, från plogen, men strävar efter att glida in i Kalash-raden … ". Ditt evenemang, i stället för allvarliga frågor och diskussioner, slutar med olämpliga skratt av kollegor, och dagen efter kommer den erfarna att bli oskyldigt förvirrad: vad sa han?!

Rekommendation. För det första lockar professionellt viktiga frågor traditionellt starka människor. För det andra, från barndomen, var vi ingjutna av tanken på överlägsenhet för vissa över andra, både på nivån av separation mellan det starkare och det svagare könet, och av graden av erfarenhet, oerfarenhet och andra graderingar. Var inte förgäves att bli arg: en kollega tror absolut uppriktigt att han klarar de uppsatta uppgifterna mycket bättre än du. Ta reda på vad din kollegas svaga punkt är, vad han anser vara hans främsta konkurrensfördel: hans kön, tack vare vilket han i princip inte uppfattar dig som en värdig motståndare, eller hans livs- och arbetserfarenhet, vilket gör att han kan värdera dig som person och professionell. Genom att förstå detta kommer du att ha ett stort utrymme för kreativitet. Det är knappast värt att förklara vilka egenskaper du kan använda för att bevisa din kompetens. Det enda rådet: gå inte in i argument och öppna skärmar med honom. Det är mycket klokare, utan att förstöra kollegans illusioner om hans överlägsenhet, att lugnt och kallt parera hans attacker, förutse retande och ignorera injektioner.

Professionellt ess. Ess från det franska ordet as - ess, i modern mening, som "det första inom sitt område". En sådan kollega har en arbetsbok - ett exempel på förvärvad yrkeserfarenhet, i detta sammanhang ser han ner på andras karriärövningar, kontrollerar deras handlingar och är redo att ge ovärderliga råd i det oändliga. Att få råd är naturligtvis bra, men i överflöd börjar de a) sätta press på psyket, orsaka ett mindrevärdeskomplex och b) förvirra och beröva initiativet helt. I själva verket är det osannolikt att en professionell ofta betonar sin betydande skillnad i kunskap och färdigheter: han behöver inte dagliga bevis på att han är äldre, smartare och mer erfaren än andra. Fram till mitten av 1900 -talet var ordet som skrevs i den tyska (ass) transkriptionen - ass, vilket ger oss all rätt att acceptera ordet ass i ett av översättningsalternativen från engelska, vilket betyder åsna … (och där är en annan pikant översättning som enkelt kan hittas i ordboken själv).

Rekommendation. Först, i en avslappnad atmosfär, instämmer du i din värdighet att det verkligen är bra att lyssna på råd och kommentarer från en erfaren kollega då och då. Alla råd i livet kan komma till nytta, och kunskap är bagaget som inte gnuggar axlar. För det andra, visa din vilja att lära dig och anamma dina äldres erfarenheter. Demonstrativt är det bara ungdomar under uppväxten och hormonellt uppror som bevisar deras oberoende. För det tredje, under kritisk övervakning av en professionell, är det lugnare att växa och lära sig. Tacka ödet för prövningarna: ju mer irriterande andras råd desto starkare är incitamentet att växa och utveckla dig själv.

Det sista: kom ihåg att i yrkeslivet ska det alltid finnas ett tydligt mål som man måste gå till - om än långsamt, men alltid stadigt och ihärdigt, som en isbrytare. Endast i det här fallet är det nästan omöjligt att vinna eller ställa upp dig.