JAG ÄR FÖR PROFESSIONALISM

2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54

Denna artikel publicerades i "Psykologiska tidningen" 2005, som ett svar på artikeln av M. Borodyansky "En psykolog i ett företag - pengar ner i avloppet" oprofessionellism och en önskan att tjäna på långsökt problem, etc., erbjuder en alternativ lösning genom inbjudan av "riktiga" proffs från psykologiska centra. Problemen som tas upp i den är tyvärr fortfarande relevanta idag.

Jag skulle vilja att riktiga proffs inom sitt område arbetar inom alla områden. Men det är också nödvändigt att människor som är bekanta med det nära, och inte av hörsägen, talar om essensen i den eller den aktiviteten. Kritiska kommentarer från Mikhail Borodyansky i artikeln "En psykolog i ett företag - pengar i avloppet?" visa att författaren talar om ett ämne som han knappt känner till. Vilken typ av långsiktiga observationer kan vi prata om om han helt enkelt inte känner till jobbansvaret och de viktigaste arbetsområdena hos en organisationspsykolog. För att inte slösa tid på att lära känna dem hänvisar jag honom till min artikel "Hur kan man inte misstas i en anställds tillförlitlighet?" i tidningen "Personalservice och personal" nr 2-2004, där allt är tydligt beskrivet. När det gäller själva anteckningarna skulle jag vilja prata mer om detta mer detaljerat. Till att börja med finns det inga människor som inte har berörts av problemet med personlig tillväxt. Följaktligen berör psykologiska problem inte bara framtida psykologer utan är inneboende hos människor i allmänhet. Baserat på artikelns innehåll är det ganska logiskt att anta att vilket yrke, om det inte är en familjetradition, väljs för att lösa personliga psykologiska problem. Således lockar medicin människor med kroniska sjukdomar eller rädsla för döden; pedagogik och politik - ett mindervärdskomplex och en önskan om dominans, militära angelägenheter ligger nära människor som är aggressiva och strävar efter makt, rättspraxis lockar människor som har en stram social ram, benägna att äventyras, etc.

Inte bara psykologer förvärvar färdigheterna att manipulera människor: nu är psykologi populärt i alla utbildningsinstitutioner, från och med skolan. Det lärs ut till studenter med olika specialiteter vid alla tänkbara och ofattbara fakulteter. Vissa tar till och med en tentamen i allmän eller praktisk psykologi. Jag har aldrig studerat psykologi om jag inte är lat. Antalet böcker om populärpsykologi på bokhandelns hyllor är slående i mångfalden, mångfalden och den praktiska lösningen på alla problem. Hur kan du konkurrera med en psykolog, förutom en dålig! I metoderna för att "sänka" sitt eget företag för pengar är specialister inom ekonomiska områden mycket mer produktiva och uppfinningsrika, och manipulativ psykologi ligger bredvid dem.

Och nu mer i detalj om psykologiska organisationer, där enligt författaren verkliga proffs arbetar, som av någon anledning bara är upp till 40 år gamla. Var gör de sin professionalism, blir specialister eller helt enkelt psykologer, efter 40?

Jag vet om det psykologiska centrumets arbete och de människor som arbetar där, som de säger, inifrån. Pengarna som centret tjänar på en psykolog och de pengar han får är väsentligt olika. Centrets chefer är vanligtvis män som har någon form av högre utbildning (helst historiavdelningen vid det pedagogiska institutet och tre månaders kurser i praktisk psykologi), som inte kunde göra karriär som tjänsteman, ta någon plats i staden eller regional administration etc. I bästa fall innehåller den psykologiska personalen flera specialister som har fått specialiserad utbildning, vilket är en sällsynthet. Oftast är det människor som har gått några kurser och känner sig som proffs. Ett fördelaktigt alternativ är tjänstemännas fruar, personer med anknytning som hjälper centrumet att organisera utbildningsprogram, utbildningar och ta emot socialbidrag. mellanstudenter på psykologiska avdelningar som kom för att tjäna extra pengar och studera; det värsta - människor med svårt öde, löser problem med personlig ofullständighet, ensamhet; de värsta är specialister som har bemästrat seriösa tekniker, engagerat sig i bildandet av vissa attityder bland kunderna och involverat dem i ett ökande antal utbildningar, dragit ut pengar från dem och ofta skadat inte bara den ekonomiska situationen, utan också det mänskliga psyket.

Mina kontakter med de professionella på psykologiska centra gjorde det möjligt att dela in dem i tre psykologiska grupper - tröst, rådgivning och auktoritär

Tröstgruppen representeras av sökande till rollen som "Snäll mamma". En snäll mamma ska lyssna på alla och trösta alla. Det kommer att tillåta och hjälpa till att uttrycka, gråta, reflektera i Rogerian alla klientens känslor: nickar huvudet i takt med andan, låter honom gråta, blåsa näsan, ge en näsduk för att torka av ögonen och näsan. Sammanfattningsvis kommer hon att hitta ett positivt ögonblick i alla olyckor som gör klienten starkare, klokare, mer tolerant (beroende på resurstillstånd) och kommer att få ett nytt paket näsdukar.

För att vara ärlig, används denna metod inte bara av psykologer, utan också av psykoterapeuter och läkare. Innan du för en dialog är det nödvändigt att ge en person att uttrycka sina känslor, så att han känner att han är förstådd. Men den goda mamman är bara begränsad till detta. Det är användbart för dem som, förutom tröst och en lejondos av uppmärksamhet, inte behöver något annat. Det här är människor som upplever ett tillstånd av nöd, särskilt efter katastrofer och naturkatastrofer, krossade av sina egna problem och är bara några steg bort från neuros eller självmord.

Den rådgivande gruppen representeras av sökande till rollen som "Bästa vän". Detta är ett smycke. Endast proffs kan arbeta i denna stil, och det finns alltid få kandidater för denna roll. Vanligtvis är fem psykologer som arbetar i centrum i bästa fall redo att ta på sig denna roll. Oftast är detta en specialist som fick jobb på ett psykologiskt centrum inte för kontakter eller bekantskap, utan för ett diplom och arbetslivserfarenhet. Den "bästa vännen" bör inte bara kunna trösta eller ge råd, utan att föreslå möjliga handlingsalternativ och hjälpa klienten att välja en acceptabel. Han säger inte till klienten vad han ska göra, men får honom att fundera över varför han ska göra det, vart det leder, etc. Med andra ord är kommunikation med den bästa vännen inte en dialog, utan intellektuell gemensam aktivitet på jakt efter en lösning till ett problem.

Psykologiska centerutbildningar är ett ämne som inte är mindre intressant än rådgivning. Tänk bara på namnen på de erbjudna utbildningarna: "Money of Money", "Man and Woman: Family Psychotherapy", "Personal Image and Development of Charisma", "Body -Oriented Psychotherapy - the Path to Freedom" och så vidare och så vidare. Psykologer-utbildare på centret genomför vanligtvis samma träningsprogram: på så sätt blir det färre störningar, och med en annan publik är kvaliteten densamma. Dessutom kan en tränare som har fem stämplar på skilsmässa och fyra misslyckade civila äktenskap prata om bevarandet av familjeförhållanden, och en psykolog i kläder från den kinesiska marknaden kommer att berätta om att locka pengar etc. Det finns naturligtvis riktigt karismatiska tränare vem kan fängsla massorna … Tre timmar efter starten rapporterar de konfidentiellt att det är idag som en älskad hund föder, som du vet, ett sådant ögonblick måste du vara hemma tidigt, under huvudträningen annonserar de alla andra utbildningar som beskriver fördelarna med program som helt enkelt inte går igenom. Det finns också försäljning av metodiska publikationer av gruppen författare till det psykologiska centret, etc. Människor tjänar lätt, självsäkert, tvångsmässigt pengar genom att bevara och upprätthålla medborgarnas psykiska hälsa, deras godtroende och respektfulla inställning till tränaren.

Tränare kan också delas in i tre rollgrupper. Underhållande roll "Clown", där målet är att lindra känslomässig stress och gruppen kommer att tycka om det så mycket som möjligt. Modellering - följeslagare, där målet är att ge en social förebild och peka på vägen till framgång. Skulptur - rollen som "Gurun", där målet är att öka mängden godhet i världen runt och visa vägen till självförbättring. Dessa roller överlappar direkt med rådets rollpositioner. De förenas av en uppriktig önskan att tjäna åtminstone lite pengar. Och de sparar inte charm, intelligens och yttre egenskaper för detta.

I en situation med marknadsförhållanden berömmer varje psykolog sin egen träsk, för att omskriva populär visdom. Det är extremt svårt att kontrollera professionalismen hos "träsk" -specialisterna, med tanke på att allt köps och säljs i vårt land. PR -kampanjer som använder smutsig teknik överraskar eller gör ingen upprörd. Medvetenheten hos en modern person anpassar sig till allt och hjälper honom att överleva i en snabbt föränderlig värld. Och ändå är det upprörande att psykologin hos ett hönshus - klättra högre, sätt på dem nedanför och håll andra borta från mataren - ingår i en av de humanistiska och livsbekräftande verksamhetsområdena - psykologi. Det gör ont att för monetärt nöje, kollegial respekt, en vördnadsfull inställning till det hårda arbetet från psykologer, som inte bara genom sin verksamhet, utan också genom sin livsstil, hävdar vikten och nödvändigheten av psykologisk praxis i affärer, kränks. Avskyvärt är det faktum att pseudoexperter åtar sig att bedöma komplexiteten i professionell verksamhet, som de inte ens är bekanta med.

Jag är för professionalism, kollegialitet och respekt för sanna mästare. Men jag tvivlar starkt på att det psykologiska centrumet är ett universalmedel för att lösa problemen i en utvecklande organisation. En organisationspsykolog-specialist och en patriot i sitt företag är det korrekta, seriösa och pålitliga valet av varje organisation som strävar efter att vara konkurrenskraftig!