Författare Eller Offer - Vem är Du I Förhållande Till Ditt Liv?

2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54

Det finns två huvudpositioner i förhållande till livet: offrets position (liknande Karpmans offer) och författarens position. Skillnaden mellan dem är mycket enkel - författarens uppmärksamhet är inriktad på vad han (författaren) kan påverka, medan offrets känslor handlar mer om vad offret inte kan påverka.

Offret och författaren kan göra samma sak, medan attityden till världen är helt annorlunda och resultatet är annorlunda.

Till exempel glömmer en person att ta ett paraply på morgonen och fastnar i ösande regn. I det här fallet kommer offret att vara arg på regnet, ringa sin mamma och gråta i telefonen (kanske till och med förolämpad att hans mamma inte påminde honom om att ta paraplyet), fortfarande bli arg, kränkt och så vidare. Förresten, på mammas plats kan det finnas en man, en syster och en flickvän (det är inte meningen här). Och det faktum att offret i detta fall faller i Karpmans triangel och börjar leta efter en räddare är inte heller viktigt här. Det här är hennes jobb, offren.

Vad kommer författaren att göra i det här fallet? Och författaren i detta fall kommer att tänka: a) är det möjligt att köpa ett paraply någonstans i närheten? b) varför inte ringa en taxi för att snabbt komma till jobbet? c) finns det några mobilappar som kan ge påminnelser vid dåligt väder och påminna dig om att ta ett paraply?

Exemplet är lite överdrivet, men jag hoppas att det är klart.

När en person är i författarens position i förhållande till sitt eget liv har han en så bra vana - vanan att sätta upp mål, stora som små. Detta hjälper mycket att uppnå det du vill, och slänga överskottet från livet.

När en person förstår vad den går mot är det svårt att balansera honom. Och miljön är rättad. Varför ska jag kommunicera med den här personen? Behöver jag överhuvudtaget kommunicera med honom? Och vad kommer jag att förlora om jag vägrar att kommunicera med den här personen?

Och om en bråkig anställd på jobbet försöker dra en sådan person till en konflikt, kommer han först och främst att tänka: Behöver jag det här? Varför skulle jag? Och det är stor sannolikhet att den anställde helt enkelt hamnar efter. När de försöker bryta igenom dig till känslor, men det finns inga känslor, vad ska du då ta från dig?

Offret själv kommer inte att märka hur hon startade och föll i känslor. Nödvändigt inte för henne, och lönsamt inte för henne.

Om vi pratar om känslor. När en person lär sig svara själv på den här enkla frågan”Varför?”, Blir oproduktiva känslor i hans liv mindre. Mer energi. Det finns fler resultat. Effektiviteten förbättras.

Det finns ett så motiverande citat (jag kommer inte ihåg författaren): Om du inte har dina egna mål, är du dömd att arbeta för andra människors mål.

Min tolkning. Om du i kommunikation med andra människor inte sätter upp tydliga, begripliga mål för dig själv, så rivs du bort. I de flesta fall - inte på rätt plats.

Förresten går både offren och författarna till personlig utvecklingsträning. Endast författaren lämnar utbildningen och springer för att tillämpa de förvärvade färdigheterna. Offret ändrar sitt tänkande under lång tid och tråkigt och väntar på att förändringarna ska ske av sig själva.

Allt detta har mycket goda nyheter. Författarens position i sig själv kan utvecklas. Detta händer inte över en natt, men det är möjligt. Spåra vilka reaktioner som manifesteras i olika sammanhang och ställ dig frågan: Vem är jag nu - offret eller författaren till mitt liv? Det andra, du ser, låter till och med på något sätt trevligare och hedrande, eller något.