2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54
Humorkonsulter och andra yrkesverksamma som rekommenderar användning av humor på arbetsplatsen hävdar ofta att högre nivåer av humor på jobbet ger en mängd fördelar, inklusive större sammanhållning och samarbete, förbättrade sociala interaktioner mellan arbetare och chefer och bättre arbetares moral och hälsa., mindre stress och högre kreativitet, problemlösning och produktivitet. Medan de flesta studier av industriell humor är kvalitativa och beskrivande, tyder resultaten att entusiastiska påståenden om fördelarna med humor på jobbet är något förenklade. Även om arbetsplatsen ofta anses vara ett alltför allvarligt och humoristiskt område, visar forskning att humor och skratt faktiskt är ganska vanligt i de flesta organisationer.
Dessutom har forskning visat att humor på arbetsplatsen fyller en mängd funktioner, inte bara främjar interaktion och samarbete, utan också skadligt för medarbetarnas moral och en produktiv arbetsmiljö. Förutom att vara en spelform, användbar för att lindra stress och njuta av arbete, tjänar humor en viktig funktion som ett kommunikationssätt som förmedlar potentiellt skadliga budskap i ett tvetydigt arbetskontext. Humorn själv används för att förmedla många budskap och uppnå olika mål. Den används för att minska eller förstärka skillnader i ställning, uttrycka överens eller oenighet, underlätta samarbete eller motstånd, inkludera eller utesluta andra från en grupp, öka sammanhållningen och stärka relationer eller undergräva auktoritet och ställning.
Att helt enkelt öka humorn på jobbet helt enkelt kvantitativt är osannolikt att bara ge positiva resultat. Medan de flesta humorkonsulter är överens om att vissa typer av humor är olämpliga och skadliga på arbetsplatsen, är det inte lätt att skilja mellan skadliga och fördelaktiga former av humor eller att rekommendera en typ av humor framför den andra. Till exempel är det ofta svårt att veta var vänliga retningar och godmodiga skämt slutar och hån och oönskade skämt börjar.
Användningen av humor på arbetsplatsen har inte bara fördelar utan också potentiella risker. En särskilt negativ typ av humor som har fått stor uppmärksamhet de senaste decennierna är nedsättande humor som en form av förföljelse.
Liksom på andra områden ses humor i arbetets sammanhang bäst som en typ av social skicklighet eller mellanmänsklig kompetens som är tillämplig för både positiva och negativa ändamål. Utmaningen för chefer och företagskonsulter är följaktligen inte bara att öka anställdas användning av humor, utan att försöka förstå hur befintlig humor återspeglar maktdynamiken och den allmänna kulturen i organisationen.
Rekommenderad:
Hur Man Håller Sig På Gott Humör Under Alla Omständigheter. Övning "Fig Dig!"
Först och främst kom sådana till synes makalösa figurer som Viktor Frankl och Daria Dontsova upp i mitt sinne. Den första skapade stora böcker i ett fascistiskt koncentrationsläger, som nu har blivit referensböcker för många av oss. Den andra, som behandlades på ett onkologiskt center, började skriva lätta detektivromaner för kvinnor, vilket paradoxalt nog visade sig vara lika populärt som Frankls verk
RISKER FÖRENADE MED ANVÄNDNING AV HUMOR I PSYKOTERAPI
Även om humor är potentiellt användbar vid psykoterapi, har många terapeuter också påpekat att det finns risker förknippade med dess användning. Humor kan användas för en mängd olika syften i vardagliga sociala interaktioner, inklusive negativa användningsområden som förnedring och hån, tvång till underkastelse av sociala normer och undvikande av problemlösning.
Sätt Att övervinna Irritabilitet, Ilska, Dåligt Humör Efter En Traumatisk Händelse
Irritabilitet, ilska och dåligt humör hemsöker ofta människor som har upplevt en traumatisk händelse. De främsta orsakerna till uppkomsten av sådana tillstånd är ökad upphetsning och reaktivitet i nervsystemet, liksom en posttraumatisk tendens att negativt bedöma livet, sig själv och andra människor.
Hur Du Kan Förbättra Ditt Humör Och Vara Attraktiv
-Hur kan du förbättra ditt humör? -Hur ska man framkalla positiva känslor och vara attraktiv? Vår kunskap om hur vårt psyke och vår kropp fungerar, i synnerhet det djupa limbiska systemet, kan hjälpa oss i detta. Det djupa limbiska systemet ligger mitt i hjärnans centrum och är ansvarigt för kroppens känslomässiga anpassning.
OM NEGAL OCH HUMOR SOM DÖTER
En av de privata och inneboende i nästan alla av oss sätt att hantera motgångar är att vägra acceptera deras existens. Den första reaktionen från en person som informerades om en älskades plötsliga död:”Nej!”. Denna reaktion är ett eko av en arkaisk process som har sitt ursprung i barndomens egocentrism, när kognition styrs av en förlogisk övertygelse:
