En Ny Titt På Måluppfyllelse

Video: En Ny Titt På Måluppfyllelse

Video: En Ny Titt På Måluppfyllelse
Video: 50 Что делать в Нью-Йорк | Лучшие достопримечательности Путеводитель 2024, Maj
En Ny Titt På Måluppfyllelse
En Ny Titt På Måluppfyllelse
Anonim

Det har redan skrivits tillräckligt med anteckningar, artiklar och till och med hela böcker om att nå mål. I den här artikeln kommer jag att försöka titta på processen för att uppnå själva målet, inte suddig av råd och rekommendationer.

Det handlar om de målen som du verkligen skulle vilja uppnå, men inte vet hur. Det vill säga, det här är de mål som redan har formulerats, visualiserats och du vet själv vad du vill, och inte de mål som är suddiga eller du vill uppnå dem av nyfikenhet ("tänk om det löser sig?").

Vad är orsakerna till att mål inte uppnås?

En av huvudorsakerna är att tankar om att nå ett mål ännu inte har blivit naturliga för en person. Vad betyder det? Alla vet att våra handlingar föregås av olika tankar och till och med känslor. Därför, så länge vi anser att det är onaturligt att uppnå vårt mål, kommer vi inte att uppnå det. Med andra ord, så länge målet verkar vara overkligt, ouppnåeligt, kommer det att förbli så i bakgrunden och vårt tänkande kommer inte att tillåta oss att uppnå allt som vi skulle vilja. Det är på grund av tanken att mål är orealistiska som många människor skjuter upp sin prestation i en lång och dammig låda, aldrig försöker röra sina drömmar. Och anledningen är inte alls att någon saknar kunskap, utan någon saknar pengar för att uppnå målet, men saken ligger i den ovanliga känslan av att vara framgångsrik, rik osv.

Jag tror att alla kommer att hålla med mig om jag skriver att en person kan ägna mycket tid åt att lära sig att göra något "rätt", men det kommer inte att bli effektivt förrän han börjar agera. Du kan läsa böcker, ta dussintals kurser i riktning mot ditt mål, planera, kommunicera med människor och göra många andra saker, men ändå inte vara säker på att allt kommer att fungera.”Jag kommer att få ett certifikat till och kunna ta emot klienter, jag kommer att avsluta en högre utbildning (redan 3 i rad) och sedan kan jag hitta ett bra jobb, jag lär mig lite mer här och blir specialist …” - många tror det … för att vara inaktiv. Och deras mål är att flytta ifrån dem, tk. ju mer teoretisk de får kunskap inom något område, till exempel:

  1. De blir mindre intresserade av att tillämpa denna kunskap.
  2. Eller tvärtom, ju mer de vet inom ett visst område, desto mer förstår de att de inte vet någonting, och det finns mer frestelse att läsa, lära, lära och så vidare ad infinitum …

När jag kallar dig till handling betyder det inte att handlingen ska vara "hur som helst", även om den är bättre än passivitet. Åtgärd borde vara storskalig … Låt mig ge dig ett exempel. Om du vill ha en lön på 100 000 rubel, måste du ställa in på 120 000, inte 60 000. Och sedan blir det lättare att nå målet på 100 000 än om du var inställd på bara 60 000 (ditt undermedvetna sinne kommer att berätta varför du är hundra, sextio räcker för dig, och kommer till och med att övertyga dig om detta). Detta är kärnan i storskalig handling och tänkande. Om du tänker stort - det öppnar vägen för dig för betydande resultat för att uppnå ditt mål.

Om du vidtar åtgärder är misstag i att uppnå ditt mål verkligen oundvikliga. Men låt det vara stora misstag … Varför stora? Genom att göra stora misstag lär sig en person snabbare och går framåt, när lika små kan passera obemärkt och inga slutsatser dras av dessa misstag. Det vill säga, det finns en 100% chans att vi kommer att upprepa samma misstag, om och om igen och försöker uppnå vårt mål.

Stora misstag slår oss igenom och igenom, genomsyrar hela vårt väsen, och vid denna tidpunkt kan vi säga till oss själva en av två saker:

  1. Åh, varför engagerade jag mig i allt detta, varför behöver jag det. Jag var tvungen att inte göra det från början, för det fungerade inte. Eller:
  2. Det måste finnas ett sätt att göra det annorlunda, och det kommer att vara effektivt. Det finns många människor runt omkring som får sin vilja och det verkar som om jag vet vad som behöver göras för att fixa det.

Om vi verkligen stämmer överens med vårt mål är det att göra stora misstag för oss en ovärderlig upplevelse som kommer att driva oss mot vårt mål och forma vår karaktär. Stora misstag tempererar en person.

Många människor uppnår inte sitt mål, eftersom de försöker bygga en direkt väg till det från punkt A till punkt B. Det är viktigt att sträva efter ditt mål, till ditt intresse, men anpassa rutten. En rak linje från en punkt till en annan är ett slags motstånd för att uppnå målet, det begränsar kraftigt valet av handlingar, idéer, tankar för att uppnå målet.

Det är mycket viktigt för att uppnå målet att notera de mellanliggande framgångar som du har uppnått. Det motiverar, hindrar dig från att slappna av för att uppnå ditt mål och förstärker tron att du har ett värdefullt mål.

En person som uppnår sina mål är ständigt konstant. Vad betyder det? Låt mig ge dig ett exempel. Tänk dig att du är en person som just har fått en eftertraktad examen i psykologi. Du är entusiastisk, full av idéer, du har färsk kunskap och du vill rädda hela världen. Du har en plan var du ska börja. Du börjar skriva utbildningsprogram för att rekrytera människor till dem senare. Redo! Din entusiasm är cirka 10 på en 10-punkts skala. Du debiteras för framgång. Programmen är klara och du börjar annonsera dina tjänster … Men ingen är intresserad av dina utbildningar, du stöter på tomma kontor med stolar i en cirkel. Din entusiasm kan sjunka till 8. Sedan försöker du gå in i privat praktik och arbeta med kunder, men ingen kommer till ditt mysiga kontor och behöver inte dina tjänster som en "nybakad student". "Liten erfarenhet", säger de. Och sedan sjunker din entusiasm till 6 … Till detta kommer dina nära människors tvivel: att detta yrke inte är något för dig, du kommer inte att tjäna pengar på det, du har inga kunder, du måste lära dig lite mer … Och du är redan på nivå 4. Och eftersom Allteftersom tiden går (medan du ägnade dig åt utbildningar, letade efter människor för konsultationer, kämpade med nära och kära, försvarade ditt yrke, ditt mål att bli nödvändig i det, etc.), din entusiasm sjönk till 2. Och sedan kom tvivel: kanske det här inte mitt, eftersom det inte fungerar, kanske borde det vara annorlunda, men jag vet inte ens hur … Och det är allt. Du är på noll. Varför beskriver jag så detaljerat denna process för utrotning av entusiasm och vad är sambandet med beständighet?

När vår fantasistudent var entusiastisk (så mycket som 10 poäng) saknade han något av värde och betydelse. Det här är viktigt kallar jag personlig övertygelse … Oavsett hur laddad en person är med sin idé och full av energi för att uppnå ett mål, kommer han inte att uppnå sitt mål om han inte har personlig övertygelse. Det är av denna anledning som många människor "bränner ut" när de uppnår sina mål. Personlig övertygelse likställs å ena sidan med begreppet entusiasm. Varför? Eftersom övertygelse är magneten som kommer att locka framgång till sig själv, och din entusiasm kommer också att bibehållas på rätt nivå, laddad från denna övertygelse. Det vill säga, du kommer att brinna, men inte brinna ut.

Vi kan anta att eleven i exemplet ursprungligen hade en entusiasmnivå på 10 och en personlig trosnivå på 3-4. I själva verket är det väldigt lätt att bli inspirerad av någon idé, men om en person inte riktigt tror på sin dröm, på de möjligheter som öppnar sig för honom, kommer denna inspiration mycket snabbt att försvinna.

När det är stor skillnad mellan entusiasm och personlig övertygelse kommer många faktorer att påverka personen och hindra honom från att uppnå målet: från olika omständigheter till en tillströmning av känslor, tvivel och rädslor. Och mycket snart kommer detta att leda till utarmning av fysisk och moralisk styrka.

En person som uppnår sitt mål har en personlig övertygelse på minst 8 poäng och en entusiasmnivå på minst 9, och försöker hålla sig inom dessa gränser. Om hans övertygelse sjunker, gör han allt för att få den tillbaka till sin tidigare nivå. Han vet att negativa övertygelser kan sänka hans entusiasm till noll, och positiva övertygelser kan hålla honom motiverad att uppnå sina mål. Om du föreställer dig allt detta på en graf kommer fluktuationerna för denna person i nivåer att vara små, vilket gör att han inte kan distraheras av huvudmålen.

Kanske har du en fråga? Hur kan du uppnå en hög grad av personlig övertygelse och entusiasm? Det är en mycket bra fråga. När det gäller självförtroende (personlig övertygelse) - låt inte andra tvivla på din dröm, ditt mål, stjäla den drömmen! Det bästa du kan göra är att förbättra din relation till dig själv, älska dig själv, hantera din rädsla, utmana dig själv, bryta ner attityderna som stör livet. Detta är inte lätt att göra. Det tar tid, och ibland en accepterande och stödjande person i närheten (en psykolog).

Nära och betydande människor kommer på alla möjliga sätt att försöka underminera din tro på dig själv och din tro. De är inte vana vid tanken på att du kan bli framgångsrik, rik osv. Därför kommer de att försöka med all kraft att återvända till din "tidigare plats". Om du kunde övertyga dig om värdelöshet, utan att vara framgångsrik, att detta inte är ditt mål och "varför behöver du det", har du blivit sammanfogad med dem, med deras trossystem, på väg bort från ditt eget. Ditt trossystem måste vara orubbligt för att överleva detta. Vad kan hjälpa till att rota systemet? Detta är självutveckling och att övervinna dig själv. Och även andra människor. Hitta människor i din miljö med starka trossystem, som kanske går emot "massorna", är trogna sina åtaganden, som är villiga att tänka och agera utan att avvika från sina trossystem. Kommunicera med sådana människor, lär av dem för att bygga ditt trossystem och uppnå dina mål! Lycka till med det!

Rekommenderad: