2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54
Vad ger klienten och tränaren ingåendet av ett avtal / kontrakt för gemensamt arbete?
Ett genomtänkt och förhandlat kontrakt mellan klienten och tränaren har många egenskaper.
Här är de viktigaste:
- Deltagarna medvetet och medvetet, enligt deras personliga önskan, deltar i coachningsprocessen
(klienten kommer inte alltid till tränaren på eget initiativ. Lust och initiativ är trots allt olika saker och kommer ofta från olika människor:))
- Beslut och åtgärder inom coachning fattas frivilligt, vilket leder till konstruktivitet och motivation i samarbetet
- Tränarens och klientens gränser och roller bevaras.
Och detta i sin tur skyddar mot onödiga överföringar, identifikationer, projektioner
- Manipulationer, dolda och förvrängda betydelser, hemliga avtal förhindras
- På grund av balanserade, avsiktliga, realistiska och skriftliga förväntningar är det oftast möjligt att utesluta ömsesidiga anklagelser och missnöje från processen eller resultatet av interaktion
- Huvudmålet eller uppgiften att arbeta tillsammans i detta coachningsprogram hålls i sikte
Vilken form kan ett coachkontrakt vara?
Det finns olika situationer, problem och uppgifter i arbetet, en mängd olika dokument och avtal som tillhandahåller och underhåller dem.
Till exempel:
Coachinginteraktionsavtalet i allmänhe
Sessionskontrakt (avslutas för varje session, oftast - muntligt
Muntligt avta
Skriftligt kontrakt (dokumentera
Kontrakt med coach, konsul
Kontrakt med dig själ
Bilateralt kontrak
Multilateralt kontrak
(om avtalen omfattar tre eller flera parter. Oftast sluts ett sådant kontrakt i organisationer där klienten och kunden är olika personer
Vilka klausuler kan ett kontrakt innehålla?
- Vilka tjänster kommer att tillhandahållas till klienten och i vilken form (personligen, på distans)
- Vilka principer kommer tränaren att vägledas i sitt arbete
- Hur interaktionen kommer att ske, och vilka metoder som kommer att användas i coachningsprocessen
- Tidsram för coachprogrammet och varje enskild session - Hur ska ansvaret för arbetets resultat fördelas
- Villkor för förlängning / uppsägning av kontraktet
- Ekonomiska villkor - Detaljer om parterna etc.
Vad måste beaktas för att ditt kontrakt ska fungera?
För mig själv har jag dragit fram flera grundläggande regler som jag försöker följa i mitt arbete hela tiden.
Detta hjälper till att uppnå resultat i coachningspass av olika inriktningar, med olika kunder och klienter.
Var noga med att kontrollera om du menar samma sak när du formulerar - både tränaren och klienten
Det finns ett skämt om att en person tänker en sak, säger en annan, skriver en tredje, menar en fjärde, men vill ha något i allmänhet:)
För att förhindra att detta händer i coachningsprocessen, var noga med att göra det klart om båda parter har samma förståelse för samma punkt.
Kontraktet måste utvecklas i partnerska
Principerna och villkoren för ditt kontrakt bör ligga i önskemålen för var och en av deltagarna
I det här fallet kommer det inte att finnas något motstånd eller okunskap i gemensamt arbete.
Kontraktet måste vara realistiskt och genomförbart för alla inblandad
Denna regel kommer att bidra till att upprätthålla inspiration och en positiv attityd i processen, det gemensamma arbetet kommer inte att orsaka invändningar, och resultatet blir vettigt.
Varje avtal måste ha en tidsram, annars förlorar det förr eller senare sin mening, relevans, värde
Ett tränarkontrakt är inget undantag. Det sluts för en viss tid, varefter resultaten summeras och kontraktet stängs eller förlängs om det behövs.
