2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54
SWOT -analys är en metod som vanligtvis används av företag och företag för att bedöma deras styrkor och svagheter och externa faktorer som kan påverka utvecklingen. Egentligen är det från dessa egenskaper som förkortningen består av: Styrkor (styrkor), Svagheter (svagheter), Möjligheter (möjligheter) och Hot (hot).
Och nu kan du förbereda ett papper och en penna, för vi kommer att försöka analysera våra egna personligheter och bestämma våra förmågor. Detta är en bra övning för dem som ska välja eller byta yrke, prova något nytt eller bara lära känna personen bättre som de kommer att leva hela sitt liv (sig själva). Och det mest underbara med det är att du kan göra det själv, du kan upprepa det efter ett tag och se hur du har växt.
Steg 1. Så låt oss börja med Styrkor.
Skriv svaren på frågorna:
Vad är du naturligt bra på?
Vilka färdigheter utvecklade du specifikt?
Vad är din talang?
Hur bra lyckas du skapa kontakter och anslutningar?
Vad tror andra människor är dina styrkor?
Vilka är dina olika värderingar och idéer från andra?
Var ärlig och var inte rädd för att framstå som oförskämd. Men de viktigaste punkterna på den här listan är de du skriver när du svarar på frågan”vad gör mig unik? Vad skiljer mig från andra?"
Steg 2. Nästa steg är Svagheter.
Det är viktigt att komma ihåg att sökning och formulering av svagheter inte görs för att kritisera dig själv igen - tvärtom kommer deras tydliga formulering att hjälpa dig att bättre hantera din utveckling och tillväxt.
Svara på frågorna:
Vilka negativa arbetsvanor och egenskaper har du?
Finns det kompetens som behöver utveckling eller kunskap som behöver fördjupas?
Vad ser andra människor som dina svagheter?
Vad kan du utveckla inom?
Vad är du rädd eller undviker att göra?
Steg 3. För listan över möjligheter måste vi titta på vilka externa faktorer du kan använda för att uppnå dina mål - det spelar ingen roll, personligt eller arbete.
Här kan du fråga dig själv:
Hur är ekonomins tillstånd?
Vilka färdigheter och kunskaper efterfrågas mer inom ditt område nu?
Finns det nya krav på de färdigheter och förmågor som du besitter?
Finns det ett behov (förfrågan) i ditt område som ingen annan kan tillgodose?
Vilka konferenser, kurser, utbildning är tillgängliga för dig nu?
Steg 4. Gå tillbaka till din lista över styrkor. Utvärdera dem nu när det gäller hur och hur öppna de är för utveckling.
Steg 5. Granska listan över svagheter. Kan du hitta ett sätt att korrigera eller till och med eliminera dem?
Steg 6. Hot som kan uppstå i relation till dina karriär- eller livsmål.
Hur kan dina svagheter hindra dig från att uppnå dina mål?
Förändras branschen?
Är det stor konkurrens på de områden som du är bäst lämpad för?
Vad är det största externa hotet mot dina planer?
Vilka professionella standarder uppfyller du ännu inte?
Finns det ny teknik, villkor och krav som kan hindra framsteg?
Du har nu en lista med alla svar. Vad kommer härnäst? Därefter utvecklar vi strategin genom att Jämföra eller TRANSFORMERA.
JÄMFÖRELSE innebär att man jämför två kategorier på ett sådant sätt att svar på frågor om var man ska gå nästa dyker upp.
Till exempel visar matchande styrkor och möjligheter oss var och hur vi kan vara mest aktiva. Jämförelse av svagheter och hot kommer tvärtom att visa vilka situationer och utmaningar som bäst undviks.
TRANSFORMATION är ett sätt att förvandla svagheter till styrkor, svagheter till styrkor och hot till möjligheter. Till exempel upplever din svaga punkt "små saker"; du bygger enkelt värsta scenarier och den här bilden hindrar dig från att gå framåt. Om du låter dig se att det finns något i det som kan användas som en styrka, kommer du att upptäcka att du har förmågan att identifiera risker och vara försiktig. Känslighet i att hantera människor kan användas som en hög empati, och aggressivitet kan hjälpa till att hålla sig energisk.
Rekommenderad:
Hur Du Integrerar Dina Svagheter I Dina Styrkor
Jag vill börja detta intressanta ämne med ett känt. Det vi anser vara nackdelar är våra potentiella styrkor. Att hantera handikapp ger faktiskt en möjlighet att hitta sig själv och födas som individ, som person. Vårt nervsystem är så strukturerat att vi strävar efter "
Gör Dina Läxor! Ta Bort Tallriken! Borsta Dina Tänder! Och Så Hundra Gånger. Låter Bekant?
"Gör dina läxor! Ta bort tallriken! Borsta tänderna!" Och så hundra gånger. Låter bekant? Som mamma är jag till och med väldigt … Ibland får jag mig att känna en växande impotent ilska och för närvarande finns mycket bekanta fraser från barndomen på språket:
Hur Identifierar Jag En Kandidats Styrkor Och Svagheter I En Intervju?
Det finns ett talesätt "teatern börjar med en galge." Ett bra och starkt team kan bara skapas genom rätt val. Och den andra punkten i detta talesätt är att människors effektivitet beror på vilken typ av aktivitet de utför. Det handlar om funktionalitet och ansvar.
Hur Du Delar Dina Framgångar Och Erfarenheter Samtidigt Som Du Behåller Vänner Och Nära Och Kära
Människan är en social varelse. Oavsett vad du gör i ditt liv, vare sig det är arbete, familj eller underhållning, kommer du definitivt att behöva dela det med någon. Speciellt i sorgens ögonblick eller bara de rådande problemen. Du känner ett behov av att få kontakt med andra människor och dela dina intryck med dem.
Varför är Det Mer Lönsamt Att Utveckla Styrkor?
Uppsatser har alltid varit enkla för mig, och jag började drömma om journalistikfakulteten vid Moskvas statsuniversitet. Vi bodde då i norra Kaukasus, i Nalchik. I slutet av 9: e klass dog min pappa i en hjärtattack, och han gick bort på dagen för den republikanska olympiaden, där jag tog 1:
