2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54
Vad är skillnaden mellan att vara anställd, d.v.s. på "farbror" och på dig själv? Denna skillnad är betydande.
Genom att arbeta för "någon" slipper du direkt ansvar. Denna”någon” tar på sig bördan och ansvaret för att lösa olika organisatoriska uppgifter och för resultatet av arbetet, för”produkten” som gjorts av de anställda som helhet.
"Chefen" är på sätt och vis en regissör med sina egna idéer och idéer. Den beräknar, analyserar, jämför, organiserar arbetsprocessen och startar arbetsflödesmekanismen. Det visar sig ett visst system, en organism, genomtänkt och skapad av honom. Detta inkluderar risker, förväntningar, oro och svårigheter att utföra olika typer av uppgifter.
Vad vinner du när du går "på gratis bröd" och blir "din egen chef"?
Huvudmotivationen är frihet från redan genomtänkta regler, gränser och ramar för ett”främmande” system. Det är bara det att ett eget system skapas. Bildligt talat är detta ett träd som du odlar, gödslar, utvecklar och … får nöje av dess och följaktligen dina egna frukter.
Frihet innebär inte bara att göra vad jag vill, jag kan och jag vill, utan först och främst ansvar gentemot mig själv och vad du tänker skapa.
Och för detta behöver du energi, din inre personliga impuls till prestationer, resurser, kunskap, självförtroende och stöd, om det behövs, från dem som tror på dig …
När du organiserar ditt företag liknar det en separationsprocess. Detta är ett vuxensteg i livet och en ansvarsfull handling. Du är separerad från föräldern, du tar hand om dig själv, ger mat och boende åt dig själv.
Sysselsättning är ett "mammas bröst", på ett sätt. Det är säkert, varmt, mindre energikrävande och, viktigast av allt, inte lika störande som när du organiserar ditt eget arbete.
Men först nu, när en sådan period av personlig medvetenhet kommer, att livet i systemet blir väldigt tråkigt, trångt och inte längre intressant … Du vill ha frihet, din kreativa flykt och självuttryck, då kommer "tankarna-hästarna" att separera och agera som du vill och du väljer själv.
Och vad behövs för att "flykten" i självförverkligande ska vara effektiv och konstruktiv?
Det visar sig en massa nya saker. Det finns mycket att lära.
Såsom: önskan att organisera sig själv, först och främst, och tid för att lösa aktuella problem och skisserade planer, förmågan att ta rimliga risker, även att ibland vara modiga i sina beslut och öppna nya projekt och uppgifter. Möjligheten att presentera sig själv, deklarera sig själv, vara aktiv och på så sätt skapa en grund för sin verksamhet.
Planera dina handlingar, var stresstålig, kunna "ta slag" om det behövs och hantera din personliga ångest. Och larmet är en oundviklig följeslagare som signalerar några nya och oväntade vändningar och labyrinter av "fri flykt" …
Det är bra att ha en egen "säkerhetskudde", möjlighet till ytterligare inkomst, och därmed försäkra sig själv under perioder när det finns en "kickback" på jobbet. Och ibland händer det som ebb och flöde, i vågor …
Ett ovillkorligt minus - det finns ingen stabilitet och ingen materiell garanti från resultatet av arbetet "i stort".
Enligt min mening är också en viss filosofisk syn och mening om själva processen med ens aktivitet viktig. Motivation, värde och ditt personliga intresse för det du gör, producerar och "föder" …
Vad investerar du i ditt yrke, företag och vem är du utan det?
Är det värt alla ansträngningar, eller är det verkligen lättare - att gå och arbeta på ett färdigt och redan organiserat jobb av någon? Och "ta inte ett ångbad" på grund av olika slags fallgropar på vägen för utveckling och tillväxt av ditt "företag" …
Du kan också kombinera, om möjligt, anställning och "gratis flygning". Det kan bibehålla och ge en känsla av skydd och säkerhet.
Och ibland, på grund av vissa omständigheter, är det inte längre möjligt att arbeta på ett "färdigt" jobb. Det kan vara åldersbegränsningar, fysiologiska svårigheter, någon form av säregna personlighetsdrag, och i allmänhet kanske ett företags eller företags politik och filosofi inte är intresserad av dig som anställd.
Men livet fortsätter … Och om du har interna resurser, färdigheter, kunskap och den huvudsakliga önskan att förverkliga dig själv och din potential, då tycker jag att det är värt att leta efter dina personliga möjligheter att förverkliga dina förmågor.
Rekommenderad:
Psykosomatiska Spel Eller Dölj Inte Bakom Din Egen Kropp
Medberoende relationer är grogrund för psykosomatiska symptom. Ur texten i artikeln Symptomet är minnesmärket vid kontaktens grav. Ur texten i artikeln Lite teori När jag inser alla olika funktioner hos psykosomatiska symptom, föreslår jag i denna artikel att fokusera på endast en av dem - kommunikativ.
Avund Och Tacksamhet: Stjäla Någon Annans Lycka Eller Skapa Din Egen?
Under de senaste två månaderna har bara två ämnen snurrat i mitt huvud: män och förmågan att ge gåvor. Jag kommer att skriva om män inom en snar framtid, när jag lägger allt på hyllorna, men om presenter, kreativitet och relaterade - snälla.
Din Egen Väst Eller Tycker Synd Om Dig Själv: är Det Värt Det Eller Inte?
Har du någonsin känt uppriktigt ånger för dig själv? Som ett resultat av en riktigt allvarlig katastrof i ditt liv, någon form av oväntade problem, eller bara i slutet av en "otur" dag? Vad gjorde du i så fall när du hade den här känslan?
Eviga Teman "Kärlek" Och "Pengar": Hur "Skuggan Av" Curmudgeon "begränsar Förmågan Att" Arbeta, Skapa Och älska "
Under en tid har jag aktivt arbetat med ämnet "Arketyper och skuggor" både i klientförfrågningar och i mina egna. Vissa utvecklingar började dyka upp. Jag vill dela. Kanske hittar du något intressant för dig själv. Vid det första mötet uppfattade jag Curmudgeon helt enkelt som en "
Tekniker För Att Arbeta Med Kroppsmedvetenhet Och Sexualitet (+ Ett Urval Kort Att Arbeta Med)
Metaforiska kort är ett multifunktionellt verktyg som låter dig arbeta med olika individers behov. Idag erbjuder jag tre tekniker för att arbeta med sexualitet med hjälp av tre olika däck så att vi alla kan välja den teknik och däck som kommer att vara roliga att arbeta med.