Affär Och Lycka: Vad Har De Gemensamt?

Innehållsförteckning:

Video: Affär Och Lycka: Vad Har De Gemensamt?

Video: Affär Och Lycka: Vad Har De Gemensamt?
Video: Hon googlade ”hur blir jag rik?” – resten är historia - Nyhetsmorgon (TV4) 2024, April
Affär Och Lycka: Vad Har De Gemensamt?
Affär Och Lycka: Vad Har De Gemensamt?
Anonim

Tony Hsiehs bok Delivering Happiness handlar om hur lyckligt är viktigare än att ha.

Vad är lycka?

En kall höstkväll i Lviv gick jag in i en bokhandel för något nytt. En bok i ett positivt omslag med ordet "lycka" väckte uppmärksamhet. På den tiden visste jag fortfarande ingenting om vem Tony Shea var och vad Zappos -företaget var.

Jag började läsa. Jag fastnade för författarens berättelse om historien om hans sökande efter meningen med livet. "Jag bestämde mig för att sluta jaga pengar", sa en framgångsrik entreprenör en gång till sig själv. "Nu var njutning föremål för mina strävanden."

Jag rekommenderar att du läser boken med en penna i handen - det finns så många intressanta och nya saker att du vill göra anteckningar hela tiden. Zappos arbetsprinciper kombinerar mänskliga värderingar och tjäna pengar. Pengar kan inte vara målet, för det ger inte lycka, Tony är övertygad. Det kan ges genom att söka efter ett svar på frågan "varför?"

Så vilka lärdomar kan du ta av den här boken?

Det är viktigt att hitta sin väg och leva den

Att veta vägen och gå den är två olika saker, sa Morpheus i The Matrix. Tony beskriver sin resa innan han gick med i Zapros. Han började programmera i skolan. Inskriven i Pascal -kurser med en skollärare, arbetade sedan för GDI.

Det är viktigt att hitta rätt från barndomen.

Att få bra pengar och känna sig lycklig är inte samma sak

Tony arbetade för Oracle med en årslön på 40 000 dollar. Snart organiserade han sitt eget webbplatsutvecklingsföretag. Att visa annonser på LinkExchange genererade mycket intäkter. Samtidigt leder en period av verksamhet i affärer honom till en önskan att förstå meningen med hans liv.

Stora pengar avslöjar vem du är

Hur skulle du själv svara på frågorna:”Vad är framgång? Vad är lycka? Vart tar mitt arbete mig? Att leva med en fråga om den verkliga meningen med din existens och se ditt syfte med lite pengar är vägen till lycka. Medan opinionen av misstag påtvingar: mer pengar är detsamma som mer lycka.

Affärsråd som föddes ur pokeranalogin och blev en förutsättning för marknadsföring, ekonomi, strategi, kultur och utveckling på Zappos

Här är några idéer:

  • när det finns många motståndare är det svårare att vinna, även om du är den bästa spelaren;
  • ditt varumärke är allvarligt;
  • i ekonomi, var beredd på det värsta scenariot;
  • spela inte spel som du inte förstår; var inte listig. Bedragare vinner aldrig i längden;
  • fortsätt din utbildning, tveka inte att rådfråga;
  • vara taktfull och utveckla vänskap;
  • tveka inte att njuta. Spelet är roligast när du inte bara försöker vinna pengar.

Om du tror på det du gör, investerar du i ditt företag till fullo

När Zappos var på väg att utrotas sålde Shay sin takvåning för att rädda företaget. För vänner - en chock. För Neck är det en risk.

En persons öde bestäms av karaktär, och en organisations öde bestäms av företagskulturen

Dessa principer har format Zappos öde:

  • du måste ständigt växa och lära dig;
  • var öppen och ärlig i dina kontakter med kollegor;
  • vi skapar ett hälsosamt team och en ande av släktskap;
  • uppnå mer med mindre;
  • vara uthållig och bestämd;
  • var inte arrogant.

Huvudmålet är att förstå vad ditt livsmål är

Det är denna förståelse som formar ditt varumärke. Så här har Zappos varumärkeslöfte utvecklats:

  • 1999 - det största urvalet av skor
  • 2003 - arbete med kunder
  • 2005 - kultur och kärnvärden som vår plattform
  • 2007 - personlig kontakt
  • 2009 - leverans av lycka.

Tre typer av lycka:

  • nöje ("rockstjärnans lycka");
  • glädje (den högsta produktiviteten får maximal efterfrågan, tiden flyger väldigt snabbt);
  • det högsta målet (en person strävar efter något som är större än honom själv).

Enligt forskning om begreppet lycka är den tredje typen den mest långsiktiga.

När du har ett syfte i livet, då möter du ditt öde

Att tillämpa begreppet lycka i affärer är att göra människor glada:

  • klienter;
  • anställda, samt att bli glad själv. En olycklig ledare kan inte ge lycka till sina underordnade;
  • dina anställda kommer inte att kunna dela lycka med sina kunder om de själva är missnöjda.

Var glad i ditt företag!

Rekommenderad: