Specificera Målet

Video: Specificera Målet

Video: Specificera Målet
Video: Målet som felte Start 2024, April
Specificera Målet
Specificera Målet
Anonim

Idag fick jag chansen att delta i en diskussion om att motivera eleverna att lära sig. Och bland många teorier röstades en, som jag skulle vilja begrunda i den här artikeln, eftersom den kan överföras till andra områden av mänsklig aktivitet.

Om vi utelämnar alla andra element som bildar studentens motivation (studiegrupp, lärare, universitetsförhållanden, vänner, familj och så vidare) är det viktigt hur en person formulerar målet för sin aktivitet.

Denna teori bygger på tanken att den mänskliga hjärnan uppfattar abstrakta planer dåligt nog och normalt inte kan bilda en strategi för att uppnå det slutliga målet. Detta beror på oförmågan att bryta ned abstraktioner i deras komponenter, som vi kan göra med specifika saker.

Till exempel:

Du kan ofta höra från eleverna en önskan om att få en kvalitetsutbildning för att få bra intäkter i framtiden. Det finns dock ingen specificitet i detta mål - det är inte känt vad "bra intäkter" betyder, i hur långt "framtiden", varför och på vilket sätt dessa pengar kommer att tjänas.

En person med ett obestämt, abstrakt, mål kommer naturligtvis snabbt att tappa motivationen, för i själva verket kommer han inte att ha något specifikt mål. Det innebär att det inte kommer att finnas någon handlingsplan.

Enligt denna teori skulle det vara mycket mer korrekt och logiskt att komponera denna önskan enligt följande:

"Mitt mål: om" x "år efter examen från universitetet att ha en månadslön inom området" y "dollar. För att göra detta måste jag: få kunskapen och färdigheterna "a" och få ett jobb på roboten "c" ".

Med en ganska tydlig handlingsplan är det mycket lättare för hjärnan att uppskatta nivån på energiförbrukningen som krävs för att uppnå ett uppsatt mål. En person kan styra antalet steg som passeras längs vägen och därmed behålla sin motivation.

Naturligtvis kan denna "teknik" tillämpas inte bara på något material, till exempel pengar, men också på andra områden av mänsklig aktivitet, såsom: självförverkligande (hitta dig själv), sociala relationer (hitta din kärlek), kreativitet (skapa något nytt) och så vidare. Enligt min mening är huvudproblemet specifikationen av sådana mål, eftersom detta är strikt individuellt och kan förändras beroende på en persons livstid, och ibland är det helt enkelt omöjligt utan en tillräckligt djup introspektion och självkännedom. I teorin kan en psykolog hjälpa dig med detta.

Hur tycker du om denna teori? Har du hört det förut? Och vad tycker du är viktigare "motivation" eller "organisation"?

Om vi utelämnar alla andra element som bildar studentens motivation (studiegrupp, lärare, universitetsförhållanden, vänner, familj och så vidare) är det viktigt hur en person formulerar målet för sin aktivitet.

Denna teori bygger på tanken att den mänskliga hjärnan uppfattar abstrakta planer dåligt nog och normalt inte kan bilda en strategi för att uppnå det slutliga målet. Detta beror på oförmågan att bryta ned abstraktioner i sina komponenter, som vi kan göra med specifika saker.

Till exempel:

Du kan ofta höra från eleverna en önskan om att få en kvalitetsutbildning för att få bra intäkter i framtiden. Det finns dock ingen specificitet i detta mål - det är inte känt vad "bra intäkter" betyder, i hur långt "framtiden", varför och på vilket sätt dessa pengar kommer att tjänas.

En person med ett obestämt, abstrakt, mål kommer naturligtvis snabbt att tappa motivationen, för i själva verket kommer han inte att ha något specifikt mål. Det innebär att det inte kommer att finnas någon handlingsplan.

Enligt denna teori skulle det vara mycket mer korrekt och logiskt att komponera denna önskan enligt följande:

"Mitt mål: om" x "år efter examen från universitetet att ha en månadslön inom området" y "dollar. För att göra detta måste jag: få kunskapen och färdigheterna "a" och få ett jobb på roboten "c" ".

Med en ganska tydlig handlingsplan är det mycket lättare för hjärnan att uppskatta nivån på energiförbrukningen som krävs för att uppnå ett uppsatt mål. En person kan styra antalet steg som passeras längs vägen och därmed behålla sin motivation.

Naturligtvis kan denna "teknik" tillämpas inte bara på något material, till exempel pengar, men också på andra områden av mänsklig aktivitet, såsom: självförverkligande (hitta dig själv), sociala relationer (hitta din kärlek), kreativitet (skapa något nytt) och så vidare. Enligt min mening är huvudproblemet specifikationen av sådana mål, eftersom detta är strikt individuellt och kan förändras beroende på en persons livstid, och ibland är det helt enkelt omöjligt utan en tillräckligt djup introspektion och självkännedom. I teorin kan en psykolog hjälpa dig med detta.

Hur tycker du om denna teori? Har du hört det förut? Och vad tycker du är viktigare "motivation" eller "organisation"?

Rekommenderad: