2024 Författare: Harry Day | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 15:54
Temat för självutveckling, på grund av dess fashionableness, popularitet och vaghet, är fyllt med en gigantisk mängd schiza, illusioner, kvacksalveri, självbedrägeri, etc.
Hur ska man förstå att man verkligen utvecklas och inte är engagerad i att "skjuta vatten i en mortel" och "hälla från tomt till tomt"?
Låt oss titta på kriterierna enligt vilka en mogen och ärlig person skiljer sig från en omogen person som ljuger för sig själv hänsynslöst.
1. En mogen person inser och förstår ofullständigheten och begränsningarna i sina kunskaper och kompetenser, "Jag vet att jag inte vet någonting" - det här handlar om henne. En omogen person med en otillräcklig självkänsla anser sig som regel vara "den smartaste", de säger "jag vet redan allt och kan göra det".
2. En omogen person är inte redo att uthärda det obehag som oundvikligen följer med processen att lösa komplexa yrkes- och livsproblem och lära sig nya saker. En omogen person vill inte anstränga sig och tvinga sina hjärnor att arbeta. Medan en mogen personlighet betraktar svåra och komplexa uppgifter som en utmaning, som en intressant och spännande utvecklingsprocess.
3. En omogen person behandlar misstag och misslyckanden som en olycka i livet, utan att kunna reflektera över sina livserfarenheter. Medan en mogen person uppfattar misstag som livslektioner och drar lämpliga slutsatser av dem.
4. En omogen person är smärtsamt fixerad på sina brister och svagheter, vilket ofta leder till misslyckande. En mogen personlighet, tvärtom, försöker utveckla och stärka sina styrkor, förmågor och talanger för att vinna på deras bekostnad.
5. Efter att ha uppnått någon märkbar framgång stannar en omogen personlighet, förbereder sig för att "vila på lagrarna" och därmed omedelbart komma ur tävlingen. En mogen människa strävar alltid uppåt och tror med rätta att”det finns inga gränser för perfektion”, att varje ny prestation bara är ytterligare ett steg uppåt.
6. En omogen person är främst intresserad av möjligheten att få ett resultat. En mogen personlighet är inriktad på själva processen att uppnå ett mål och få maximal glädje och effekt av det.
7. En omogen person anser alltid att andra människor eller yttre omständigheter är källan till hans misslyckanden, misstag eller svårigheter. En mogen person vet att en person själv först och främst är källan till alla sina problem och anser sig vara orsaken till alla förändringar i hans liv.
8. En omogen person är mycket beroende av andras åsikter och bedömningar, socialt godkännande och känslan av att hon "gjorde rätt" är viktigt för henne. En mogen person bryr sig inte om vad andra tycker och säger, för för henne är det bara hennes egna intressen och målet hon går mot.
9. Den omogna personen är fokuserad på att uppnå kortsiktiga mål och få snabba resultat. För en mogen person är målet livets måttstock, så det fungerar i ett långsiktigt strategiskt perspektiv.
10. En omogen person är rädd och gillar inte att fatta seriösa, ansvarsfulla och riskabla beslut, föredrar i det här fallet att antingen göra ingenting eller att flytta beslutsfattandet till andra. Mogna individer fattar alla beslut i sina liv själva, med hjälp av intuition och förstudier av situationen.
11. En omogen person vet inte hur man uppfattar återkoppling, blir kränkt när specifika fakta i hans biografi påpekas för henne. En mogen person är redo att betala pengar för att påpekas för henne de saker och omständigheter som hon av en eller annan anledning inte märker.
12. En omogen person är engagerad i något intressant för henne bara "enligt hennes humör", eller så länge det ger henne någon form av nöje. Om allvarliga svårigheter och svårigheter uppstår avslutas ärendet omedelbart. En mogen person behandlar sitt företag professionellt, metodiskt gör det dag efter dag, använder komplexa uppgifter för att utveckla sina färdigheter.
13. En omogen person förlitar sig på myter, shizu, ytliga råd och bokkunskaper i sitt liv. En mogen person - på egen hand och någon annans reflekterade erfarenhet, specifika fakta om den materiella verkligheten och den praktiska erfarenheten av proffs och kollegor.
14. En omogen människa tror att det finns vissa "universella formler", "järnregler" och "eviga principer" som fungerar i alla situationer. En mogen person förstår att det bara finns tendenser till sannolikhet, att mycket beror på sammanhanget och att även en liten faktor helt kan förneka driften av alla "lagar".
15. En omogen person, som har lärt sig en ny idé eller ett knep, skyndar sig genast för att investera all sin styrka, tid och materiella resurser i genomförandet. En mogen person agerar rationellt, har tidigare testat den mottagna idén i praktiken och utvärderat dess effektivitet.
16. En omogen person föredrar att agera genom försök och misstag, dumt gå igenom de alternativ som är kända för henne (och långt ifrån alltid fungerande och effektiv), utan att riktigt förstå hur de kan förbättra situationen. En mogen personlighet styrs av Vladimir Lenins regel om "konkret analys av en specifik situation" och tack vare detta skär han konsekvent ut hela klasser av icke-fungerande lösningar och väljer i slutändan vad som faktiskt ska ge ett resultat.
17. En omogen person tänker linjärt och statiskt, när det gäller objekt och övertygelser om att en orsak ger upphov till en effekt. En mogen person tänker systematiskt och betraktar verkligheten som en dynamisk interaktion av komplexa system med feedback, och objekt och fenomen som övergående processer, där en effekt kan genereras av flera orsaker, och en orsak kan ge upphov till flera konsekvenser.
Detta är naturligtvis inte alla kriterier och skillnader. Det kan finnas många fler. Detta är inte viktigt. Det är viktigt att du kan använda dessa 17 kriterier som något slags "referenspunkter" för att bedöma din egen personlighet och din egen livsstrategi, ditt eget självförverkligande.
Om du är seriöst intresserad av din egen tillväxt och behöver en detaljerad "karta" som ger dig en förståelse för områden och riktningar för din egen utveckling, ladda ner "Utvecklingskartan"
Lycka till med kvalitetsutveckling och sätta rätt mål!
Rekommenderad:
Manipulation Och Manipulatorer: Hur Man Förstår Att Du Kontrolleras Och Inte Fastnar?
Det hände så att i denna värld finns det många människor som har och med kraft och huvudsakligen använder sin förmåga att leda andra. Och det viktigaste här är att korrekt och i tid bestämma i vems intressen de agerar - generellt, ditt eller kanske ditt eget?
Hur Förstår Man Att Man Har Depression? Orsaker Och Symptom
Vad är depression? Depression - det här är ett helt komplex av psykiska störningar, som främst är associerade med känslor. Med depression upplever en person ångest, skuld, sorg, sorg, melankoli, apati. Han känner en outhärdlig tyngd i sin själ och smärta i bröstet, osäkerhet, förtvivlan, depression, hopplöshet och hopplöshet.
Hur Man Uppmuntrar Personal Att Utvecklas Och Självstudier
Enligt min mening blir en ledare en ledare när utvecklingsfunktionen kommer i förgrunden för honom. Det handlar om både hans egen professionella och personliga utveckling och utvecklingen och yrkesmässiga tillväxten av hans underordnade. Vid första anblicken verkar detta lätt nog, men i verkligheten möter ledare, enligt min erfarenhet, svårigheter.
Det är Synd Och Skrämmande Att Inte Vara Perfekt. Var Kommer Denna Rädsla Och Skam Ifrån Och Hur Man Hjälper Sig Själv
Under nyårshelgen hade jag en lust att skriva ett inlägg om mina intryck av filmen "Hare over the Abyss". Jag började skriva det. Jag skrev. Jag läser om och märker att jag inte är nöjd med det som skrivs. Och sedan gick jag till Kinopoisk -webbplatsen och läste andra människors recensioner om den här filmen.
Hur Man Förstår Vad Din Kommunikationspartner Förväntar Sig Och Hur Man Talar För Att Bli Hörd
Har du märkt att människor ofta inte kommunicerar med varandra, utan med varandra? Den ena väntar på att den andra ska avsluta med att säga: "Men jag har …", "Och jag …". Och det blir en verbal stafett - vi bytte ord och pratade lite.
