Om Hästen är Död, Gå Av Den

Innehållsförteckning:

Video: Om Hästen är Död, Gå Av Den

Video: Om Hästen är Död, Gå Av Den
Video: RescueHorses - för varje hästsjäl 2024, Mars
Om Hästen är Död, Gå Av Den
Om Hästen är Död, Gå Av Den
Anonim

Hästen är död - gå av den. Eller jag är rädd för att byta jobb …

Alla står inför behovet av att byta arbetsplats. Det är sant att frekvensen är olika för alla …. Någon har arbetat på ett ställe i flera år. Och någon letar efter något nytt var sjätte månad. Detta är inte lätt för alla, särskilt om det finns behov av att förutom arbetsgivaren också ändra verksamhetsområdet eller yrket

Ju längre vi arbetar inom ramen för ett företag eller en tjänst, desto psykologiskt svårare är det för oss att bestämma oss för att söka ett nytt jobb. Det finns flera anledningar till detta:

1) Vad händer om det blir värre? Här är allt redan bekant - teamet, ansvarsområdet, vägen till jobbet … Alla har nog någon rädsla för förändring. I allmänhet är en frisk person en som strävar efter något nytt och en neurotisk - för en stabil och evig. Och denna rädsla för förändring håller oss tillbaka. Som ett resultat fortsätter vi att gå till arbete som inte längre är intressant för oss och som långsamt förnedrar. Arbete blir hårt arbete, men en sådan person kan resonera: "Det är bättre att uthärda det kända ondskan än att sträva efter det okända."

2) Självtvivel, vilket uttrycks i rädslan för att inte hitta ett nytt jobb. När allt kommer omkring måste du tävla med ett gäng andra specialister, bevisa nivån på din professionalism, övertyga dig om att du förtjänar att ta en attraktiv ledig tjänst. Och det här är alltid ett test - tänk om de inte uppskattar mig? tänk om jag stannar utan arbete länge? Denna rädsla är desto ljusare, ju mindre vår finansiella kudde. När allt kommer omkring tenderar dock pengar, liksom allt i vårt liv, att ta slut.

3) Hur kommer jag att accepteras på det nya stället? - vilken typ av människor kommer att finnas där? Och chefen? Eller kanske jag inte kommer att klara mitt nya ansvar? Har jag gjort det här förut? Vad händer om jag inte kan göra det?

Enligt min uppfattning är detta de främsta orsakerna. Du kan dock lägga till din egen om du har dem.

Om du har sådana tankar uppstår frågan - vad ska du göra med det?

Jag vill uttrycka mina hypoteser, varför dessa farhågor uppstår och alternativ för lösningar. Så,

"Och om det blir värre ??"

Som regel uthärdar personer med sociogenen DE - -det vill säga de som vänjer sig vid en smal cirkel, de svåraste förändringarna i situationen. De har svårt att interagera med nya människor och tar sig tid att knyta band, lita på och känna sig bekväma. De är rädda för att byta jobb, rädda för att gå på intervjuer, det är svårt för dem att gå med i ett nytt team osv. Det här är blyga människor.

Om det här handlar om dig - vad ska du göra?

Jag vet bara en väg ut - att gå igenom min rädsla. Anständighet och blyghet är inte egenskaper som bidrar till karriärutveckling. Därför, försök, gör, gå i små steg, det viktigaste - sakta inte ner! En intervju, andra, tionde. Det blir lättare för varje gång.

Och för att få incitament att göra allt detta kommer ett stort mål att hjälpa. Har du ett strategiskt mål? Vad siktar du på? Enligt mig. Litvak, "bara en väg leder till ett litet mål, och många vägar leder till ett stort."

Om det verkligen är skrämmande att söka jobb, prova alternativet att "växa från sidan" - all din fritid (inklusive arbete), ägna dig åt utvecklingen av dina färdigheter, gör det du är intresserad av. Gör något nytt och svårt. När allt kommer omkring kan du inte göra samma sak på länge!

"Tänk om jag inte hittar ett jobb?" - i själva verket är det bristen på förtroende för deras professionalism, eller oförmågan att sälja sig själv.

Gör först en inventering av vem du är som specialist idag - vad vet du? vad kan du göra? vad är dina prestationer i tidigare jobb? Vad är du bra på? vilka fördelar har du?

Gör dessa listor, fokusera på dina styrkor. Om du brinner för ditt arbete, om ditt jobb i sig, ditt yrke, är din stora fördel. Det är trots allt väldigt få entusiastiska människor med brännande ögon!

Men i dagens tid räcker det inte att vara proffs, du behöver också kunna visa dig själv som proffs, presentera dig själv i samhället, med fördel visa dig själv för en potentiell arbetsgivare.

För att göra detta, paketera allt du skrev på ditt CV. Och börja aktivt marknadsföra dig själv på arbetsmarknaden. Du behöver inte sitta vid telefonen med tankarna "Ring mig, ring mig!", Ring dig själv, ta dig till intervjuer, var uthållig! Och du kommer att märkas.

Utöka omfattningen av deras kontakter kommer också att hjälpa. När allt kommer omkring är det mycket lättare att söka jobb när du rekommenderas. Att besöka olika professionella sammankomster ger dig möjlighet att komma in i de kretsar där du kan erbjudas intressanta projekt. Åtminstone att inte använda det är synd.

"Hur blir jag mottagen på ett nytt ställe?"

Två källor till rädsla kan särskiljas här - rädslan för att vänja sig vid nya människor. Och rädsla för nya utmaningar.

Återigen uppstår svårigheterna med att anpassa sig till nya människor och miljöer oftast hos människor med scenariot "kreativ snobb" (DE -).

Lite desorientering under anpassning är normen. Studera därför de regler som företaget lever efter, ta en närmare titt på nya kollegor, var positiv. Om du är fokuserad på dina uppgifter, nedsänkt i arbetsflödet, kommer anpassningen att bli snabbare. Ge dig själv tid!”Livet är lätt. Om det är svårt för dig så lever du fel (ME Litvak)

Rädslan för nya uppgifter talar återigen om bristen på förtroende för deras professionalism. Vilken utgång? Känn dig själv, dina fördelar och nackdelar. Och naturligtvis, systematiskt dagligt arbete för att utveckla dina färdigheter och personliga egenskaper. En ny uppgift är alltid en utmaning, ett test. Det är i det nya och svåra vår utveckling.

Det är också användbart att lära sig att utvärdera kvaliteten på ditt arbete själv och bli av med önskan att behaga alla. När allt kommer omkring, när en ny medarbetare kommer igång, vill han ibland göra intryck för att verka bättre än han verkligen är. Faktum är att det "står på tå". Han tar tag i allt med iver och entusiasm. Och det kan brinna ut med tiden. För att stå på tå är mycket stress. Energi läggs inte på affärer utan på glitter.

Var därför dig själv!

Kort sagt, Ta på dig nya saker!

Leta efter ett jobb som passar dina mål och intressen.

Och om din häst, kallad "mitt jobb idag", är död behöver du inte återuppliva den. Gå av och byt till en annan!

Och om du själv har svårt att börja ta dessa steg - vi väntar på dig på den praktiska onlinecykeln "Hur säljer du dig dyrt?", Där vi tillsammans med dig kommer att ta steg för att hitta ett drömjobb!

Rekommenderad: