För- Och Nackdelar Med Distansarbete För Arbetsgivare Och Anställda

Innehållsförteckning:

Video: För- Och Nackdelar Med Distansarbete För Arbetsgivare Och Anställda

Video: För- Och Nackdelar Med Distansarbete För Arbetsgivare Och Anställda
Video: Spelregler på arbetsmarknaden mellan arbetsgivare och arbetstagare 2024, Mars
För- Och Nackdelar Med Distansarbete För Arbetsgivare Och Anställda
För- Och Nackdelar Med Distansarbete För Arbetsgivare Och Anställda
Anonim

För närvarande har coronaviruspandemin dramatiskt förändrat våra liv. Psykologer har gått online väldigt mycket, och en gång verkade det helt omöjligt. Handledare fungerar utmärkt på nätet. Även vissa fitnesstränare genomför klasser på distans. Det är fortfarande inte möjligt för massageterapeuter att göra massage online, men jag är säker på att de tänker åt detta håll.

Moskva -regeringen har tvingat arbetsgivare att överföra minst 30% av de anställda till distansarbete.

Alla kontorsanställda på företaget jag arbetar för har arbetat på distans sedan april 2020. Lagermedarbetare som behöver acceptera produkter, ordna dem i celler, sedan hämtar beställningar, packar, tar fram dokument och skickar dem av ett transportföretag, är naturligtvis fysiskt närvarande på jobbet.

Vilka är fördelarna med distansarbete för en arbetsgivare?

Besparingar på kontorshyra och underhåll. Du kan lämna en liten del av kontorslokalen där anställda vid behov (och enligt schemat) kan komma till jobbet, hålla avdelningsmöten eller möten med kunder.

Du kan anställa anställda från olika städer i Ryssland, inte bara från Moskva, utan också våra landsmän som bor utomlands.

Om de anställda väljs ut, utbildas, motiveras, uppstår svårigheterna med företagets ledning i allmänhet inte. Men enskilda fall av att "lämna radarna" är möjliga - de omedelbara övervakarna av dessa "piloter" måste hantera dem.

Möten med anställda genomförs med zoom, vilket är bekvämt och effektivt. Det är bekvämt att använda skärmdelningsfunktionen.

Det blir lätt och inte dyrt att kommunicera med beslutsfattare, med kunder, leverantörer, till och med utländska, att träffa som du antingen måste gå, flyga eller bjuda in till dig.

Konstigt nog arbetar människor längre på avstånd, stänger inte av datorn exakt 17.00 och springer inte i tunnelbanan eller bakom ratten för att glida in i stora trafikstockningar. De arbetar ofta av egen vilja för företagets bästa och efter huvudarbetstiden.

Av nackdelarna kommer jag att nämna underskottet i levande kommunikation mellan anställda, som kan fyllas antingen genom möten på avdelningen på kontoret en gång i veckan, eller med samma kommunikation med zoom.

För- och nackdelar för anställda

fördelar

För muskoviter och, särskilt, för invånare i Moskva -regionen, arbetar i Moskva - vilket sparar tid och pengar för resor. Detta är upp till 3 timmar om dagen. Plus 3 timmar till ditt kärleksliv. Detta är coolt!

Det finns mycket sparad tid när du kan chatta med din älskade, ta hand om barn, göra dina hobbyer, lära dig något, till exempel förbättra din engelska etc., ta en promenad, träna, chatta med vänner.

Det finns fler möjligheter att hitta ett jobb, inklusive inte i din stad.

De som har ett sommarboende kan gå att bo utanför staden och njuta av naturen före, efter jobbet, liksom under lunchpausen och på helger.

Du kan lämna med din familj och bo i en månad vid havet och arbeta därifrån.

Utlänningar som hyrde lägenheter i Moskva har lämnat för att bo i sina städer, spara på hyran.

Minus

"Två björnar i en håla". Det här är någon som har en trång lägenhet, och båda makarna arbetar på distans. Fortfarande plötsligt ett plus och en son-elev eller en skolpojke på avstånd?

Image
Image

När barn inte går till dagis, till skolan och sitter på huvudet. Och du har ett viktigt zoommöte. Eller ett väldigt litet barn som har svårt att förklara att hans mamma jobbar, och inte får träffa henne nu, men han slits och gråter.

Som ett resultat av en så nära kommunikation mellan föräldrar och barn, när alla stannar hemma länge, kan missnöje med varandra, irritation, gräl, konflikter växa.

Oregelbunden arbetstid. Och det är ofta inte för att arbetsgivaren insisterar på det, utan för att du är "förtjust i" arbete, du inte behöver skynda hem, du är redan hemma, varför inte jobba på ditt favoritjobb?

Brist på levande kommunikation, den vanliga söta kontorspratet, flirten, äntligen.

För kvinnor finns det ett mycket stort minus - det finns ingenstans att "gå" en ny klänning, skor, för att visa en vacker solbränna.

"Farlig" närhet till kylskåpet, brist på rörelse, oanvända kalorier och, som ett resultat, viktökning.

Tja, ett vanligt plus för alla är att risken för att drabbas av coronavirus minskar avsevärt.

Vilka fördelar och nackdelar ser du?

Rekommenderad: